2月19号与法国阿克蒂文健康股份有限公司天津代表处签订了试用期临时合同，薪资4200元，不含保险，也没给上五险一金，5月20号刚刚转正，转正后薪资是6000元，含五险一金。7月8号下午4点突然开会说公司要解散，问其原因，公司的回答是业绩不行，要撤销在天津的办事处。问赔偿的事情时候，公司推给了天津市思维思企业管理咨询有限责任公司。现在想了解一下应该得到多少的赔偿是合理的。
如果赔偿结束后，发现该公司并没有吊销营业执照，只是为了换一批员工，是否还能进一步要求赔偿呢？
刚刚又来了消息，法国阿克蒂文健康股份有限公司天津代表处的法人只同意给100元的遣散费，还说愿意要就要，不要就拉倒。我是不是可以采取必要的法律手段？如果申请仲裁了会不会再档案中留下什么？
您好律师，我们公司因为投资方半路撤资，故要遣散我们部门一部分员工，我想咨询一下我们会得到什么样的补助，其次我个人是学生身份进入的公司还没有拿到毕业证，与公司签订的是学生协议，已经在公司入职7个月的时间了，而且公司没有给我交四险一金，这种问题应该怎么处理，我应与公司怎么谈判？非常感谢您的帮助，不胜感激
公司解散，该公司一名四十六岁员工受到解聘，离退休还有四年，但本人社保还未买满十五年，请问该公司是否要帮该员工买够十五年社保？
我是04年5月到公司的，公司13年12月搬迁到外地，我合同签到14年5月份，如果我不去，公司该如何赔偿我？ 我所在的公司在本地有三个厂，名称不一样，如果让我去别的厂，能不能不去，现在这个公司要搬到宿迁？我是按实际工作年限赔偿还是按合同到期的年限赔偿呢？
在公司工作9年，公司准备关门，请问该如何赔偿员工。另其购买的社保该如何清算，谢谢！ 我大姨父在公司工作9年，姨妈工作3年，现公司不符合当地政府规划为之旅游城市，污染过重。订单越来越少，在职员工几无事干，公司又不给个说法。有名工作7年员工想要离开，公司说给1万元，不要的话，可能一分钱都拿不到。鉴此，在职所
在公司工作9年，公司准备关门，请问该如何赔偿员工。另其购买的社保该如何清算，谢谢！ 我大姨父在公司工作9年，姨妈工作3年，现公司不符合当地政府规划为之旅游城市，污染过重。订单越来越少，在职员工几无事干，公司又不给个说法。有名工作7年员工想要离开，公司说给1万元，不要的话，可能一分钱都拿不到。鉴此，在职所
背景： 1、公司是有限责任公司，现在进行清算，辞退员工 2、员工希望能有n+1赔偿 问题： 1、如果老板说没钱了，n+1赔偿是否能要回？ 公司未来4个月每个月还会有收入，可以给员工作为补偿，但是老板不承认。 另外，公司所有股东退股，目前只剩下大股东一人，是否已经成为无限责任公司？可以让法人为我们支付？
您好！我公司原CEO离职（公司原来一直由风投投资，现在资金断了，所有领导也都走了），要遣散员工，只留人事财务做后边收尾公司，工资也没有破产，其他员工给赔偿金，但留下收尾的人员以后还会给经济补偿么，因为所有领导都走了，给补偿的话应该给几个月的才是合法的（提问人入职马上满一年，到6月28日）？
你好，我想问下，我办事处的经理对我一直有意见，今天让我扫描份文件，然后一直催我，我就急说等一下好吗，这不是在弄，他说我态度有问题，然后说做到月底就别做了，随后我以为他的脾气就这样随便说说，后面QQ信息给我，说明天有人与我对接让我做月底走，他跟公司总部交接下就好，我在这工作三个月 平时做事没差错，也签了
本人07年5月进厂，09年与公司签订无固定期限合同，今年2月22日生了宝宝，目前仍在产假中，产假休至6月25日，如果公司本月底遣散我，按照劳动法，应如何赔偿？ 1.工龄6年零1个月，按照工龄*前12个月平均工资加一个月的通知金？ 2.产假还有一个月待休，是否该赔偿？ 3.另外宝宝只有四个月，本人处于哺乳期间，又应如何赔偿
你好！我爸爸三个月前因为工作中意外事故将手摔断，在三个月期间一直也是没住院，公司也没有和他签合同没买保险，现在手恢复了一点，想找公司支付一些工伤的费用，可是公司一直推脱！而且只愿意支付较少的费用。我们应该怎么做？
