离职公司想尽办法扣工资

我在一家公司下的门店上班，是一家面包店做领班，一天9个半小时，但合同上只写了8个小时……后来公司经常门店因为业绩不好就怪我们骂我们，然后把责任都往我们身上推，还领班扣钱，后来……这边不好，就想跟我一个朋友一起辞职，因为是不大的面包店，所以一个店营业员就三四个，我离职我朋友跟我一起走……7月1号离职后，可工资还在他们手上，不肯立刻结，要让我25号过来结，然后想尽办法的扣我们的工资，今天给我一个以前一起上班的营业员打电话说我们六月份少了2600多的货，，要让我们自己赔，在我写辞职了的期间也是想尽办法扣我工资，他们公司作为财务的，想要一个月挤出5000快钱让我赔都不是大问题，他说我们做假帐，自己在门店里做手脚拿钱……平常发工资也没有工资条，就一张单子，加班工资也不知道算没算，每次正面问他们他们都敷衍话题，每次发工资他让我们签个字就拿走了……合同也不给我们，签合同的时候，公司有人站在边上让你签字，而且很多地方都是空白的……请问，我该怎么办？该怎么保护自己的利益

要离职了，公司没办社保，还以一些理由扣工资

我来公司上班有1年多了，公司一直说交社保，但到现在任然没给我们交，现在我辞职了，正在跟新来的同事交接，可今天上午集团发通知说我辞职没给集团说，并且擅自招聘新财务，要扣除我工资500元，我该怎么弄呀（我在公司是做财务的，集团在河南邓州，我们在武汉办公，武汉这边的公司相当于办事处，没有注册的）

在私营公司工作，因病不能做了，要离职，老板不给发工资

我哥哥在我们县城的一个私人老板的石油对做技术员，近一个月，因为身体不适应 ，医生建议在家休息，可是那个老板不给发工资，，当初说的是干一年的，并且工资月结，可是现在三个月了，老板一分钱不发。因为没签合同，不知道怎么办了，求解答。谢谢

员工离职公司不给工资触犯劳动法那条

我是中安保的一名队员.因个人原因离职.到现在也20天了.但公司到现在也没有把工资结算给我.问；公司是否可以拖欠离职人员工资

我要起诉可乐公司还我离职前所拖欠的工资钱.医保报销款和提取住房公积金的手续。起诉诉书怎么写？大家帮帮

我在可乐公司2013年3曰5日离职。离职手续卡在冷饮部工资无法开出。现在领导一个推一个我不知道该找谁。无奈之下寻求法律帮助。帮我写一个这方面的范文好吗？

试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

离职后公司可以扣押员工工资吗？

你好！本人在一家超市做结算会计，本人属于正常离职的那种，在本人辞职那个月一直没招到人接本人工作，就在本人离职快到期的前四天，公司在内部提升了一名员工，那名员工非会计人员，交接只交接了四天，本人离职后，公司一直没人通知本人出现问题，直到本人离职后第二十三天，本人接到公司电话，说本人前期结算单据出现问题

离职后公司拖欠工资

之前在南宁中讯互联（兴宁区民生路绿都商厦）工作，6月初离职，至今未发5月工资。手中有在职时工作证及工资条，银行卡明细等证据。除了申请仲裁给予应得工资外，还有什么可以给公司一定的惩罚手段。从去年至今已有多位员工离职后未得工资。请律师的话律师费又怎么算的？

新员工入公司只做了3天，离职不做了是否可以不计工资

公司与新员工入职时就签订了协议，新员工入职有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班3天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资，上班满一个月者，计满月薪资。请问这份协议是否有效。

未提前一个月离职，公司有权扣部分工资吗

没有提前一个月提出离职，但在部门主管和部门经理同意的前提下去人事部拿了离职单，并让部门经理在离职单上签了离职日期（6/25日拿单，6/30日为部门经理签的离职日期），6/30日那天人事部没人离职单没有签完，放在了部门经理那边，说好有空再回去签完流程，并且走时有人代理了。现在人事主管说未提前一个月离职，且旷工5天

怀孕后公司想尽办法让你丢工作怎么办

我怀上二胎，没有准生证。领导要我辞职。我该怎么维护我的权益。