我在学习实习期间跟公司签了一个月的合同，到期后我辞职离开，可是公司经理以在公司扣了他的工资为由，扣我的工资，我想问问这算不算违法，我该怎么处理
律师您好，我是一名商场家电促销员，在这家商场工作两个多月后，海尔厂家与我签订了劳动合同，成为海尔厂家的一名员工，但是所在商场的老板说我的工资应该给他（因海尔厂家支付的工资远高于他支付的），于是克扣了我的工资卡。另我我未与海尔签订合同前的两个多月这家商场未与我签订劳动合同，而且未交纳保险。请问我是否应
我的辞工书上写2013.4.25日离职，然后我们部门主管要求我2013.3.31日交接，之后就不用上班。我还有5天年假和3月份两天正休没休息，人事部做考勤显示4月份我出勤7天。新的工资文件是2013.4.1日生效，但是财务部做我4月份的工资是按旧的工资架构来做，另外扣除了我的工龄工资，说辞职人员都没有，却没有任何文件支持。请问律
两个问题：请问公积金是强制性的吗？企业克扣我的岗位、绩效等工资，我是领还是不领？
请问公积金是企业必须给员工缴纳的吗？是强制性的吗？我仲裁时能要求企业给我补交公积金吗？（我的合同上没有公积金的约定，这是家大型私企）2,7月1日就要发工资了，肯定企业会克扣我的岗位、绩效等工资（企业擅自更改我的工种，我断然拒绝但其威胁要扣我的岗位、绩效等工资），我是领还是不领？我担心一旦签字领了会不会企
您好，我是黑龙江省双城市通达供排水的工人，我是91年12月当兵（空军地勤）03年年底确认转业（三级士官）个人档案是04年7月份地方正试接收。待分配1年多。05年12月分到水务局06年6月份到自来水正式上班—至今。我们现在只有养老保险和医疗保险（医疗保险是4月份才有的医疗卡还没有下来）现在开到手里的工资大约是1980元左右
如果我找了一份最低工资的工作，是不是不用自己承担一部分加金的钱了？还有如果这份工作，有提成或者考证书加了钱，那是不是还要扣加金的钱啊？
律师您好！ 我是一名在校大学生，暑假去肯德基打工，肯德基有规定，如果以前在本单位工作过必须说明，但是我没有说明，后来他们知道了。说给我试工的机会，接着我工作了四天，如果我现在不想做了，他们不付给我工资。我想请问这种情况法律允许吗？
我在一家蛋糕店里面当学徒 去面试的时候老板没有说清任何有压工资的说明 也没有说做不满三个月就得扣一个月的押金 昨天我去辞职的时候老板同意了但是说要扣一个月的工资 可是当时他们并没有说清楚。而且这样我们又没有签有劳动合同 这样做是不合理的吧？那我该怎么做。因为是小店我们没签有什么合同也没什么证据能证明我在
你好，2013年5月2号入职的，结果5月份的工资给我扣了一天的，这符合劳动法吗，2号到31号都出勤了？ 能否给出具体的法律依据啊。。。我的分全部贡献出来了
律师，你好!我在2010年6月的时候，带领一批工人在广元青川县给浙江省援建的一个工地做工，我们并于9月份结束；在没结算的情况下，该公司于年底全部搬走【相当于一夜之间】。实际上该公司是一个浙江私人老板挂靠的一家公司，在川承包施工。在之后我与他们取得联系，并把结算单以短信方式发与他们老板，他们老板也表示认可，
