我四月二号来公司上班，五月一号转正 公司答应转正后给上社保；但到现在也没给上。 五月份的工资是分三部分发的，第一部分发了1500；第二部分是提成500多；第三部分是基本工资剩余部分的还有一些公交餐补；但发第三部分工资时让我签字时，清单上列的是社保补助和餐补和公交补助总共800多，然后我没签也没领这部分工资。当时签试转正合同的时候写的基本工资2300，公司现在又说这2300包括基本工资和社保补助。这不是骗人吗！想咨询一下赵老师 遇到这样的问题该怎么解决
我现在交了 两份社保，想合并一个账户，可两方都不愿意转出，即使转出也不是全额转出，我该怎么办？请有关人员给我一个满意的答复！在此感谢了 ！！！
我的一个亲戚在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，当时是口头协议的,学校一直没有与其签订劳动合同，没有书面证明,工资每个月就600元,也未为其购买社会保险。现在她的年纪也快到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢.新出台的劳动法,我的亲
你好，我是外来从业人员，非农业户口，2010年6月进公司上班，公司人事档案填写我为农业户口，并为我缴纳的是三险，现我要求公司为我缴纳城镇户口的社保，并补交之前未缴纳的保险，公司人事说只从今年7月开始为我缴纳城镇户口社保，不补之前的。请问根据相关政策公司做法是否违法，是否可以依据这个终止合同并要求公司做出相
公司给员工只按最低标准交社保，现在我要离职，我要求公司按工资给我补齐，但公司说不给，让我去当地劳动站投诉。我想问下我现在应该去劳动站投诉，还是申请劳动仲裁。是先办理离职还是先仲裁？ 那天公司跟我谈，先提出给了半个月工资补偿，我说太少，要三个月（他可能有录音）。若公司要告我勒索，是否能成立呢？
