我是2110年11月25号上班的，合同我也忘了啥时候到期，明年公司要搬迁公司也没有给我们交住房公积金，我是在厨房炒菜，一年也不给高温费，请问我能得到赔偿吗，就是能，怎么个赔偿法，还是赔偿底薪啊，还是实发工资呢，
请问下 我们厂现在在东莞 月底要搬去河源了 我们员工不想去 老板需不需要赔我们一定的经济补偿金呢 谢谢
我在广州一家工厂工作了8年，明年工厂将搬迁到增城如果我不去有没有赔偿？如果有是按底薪还是按每年的每月的平均工资还是近12个月的平均工资（包不包加班费），以上请帮忙解答，谢谢！
我父亲在摩托车配件厂工作，前段时间政府要求工厂搬迁，但因为住家原因，不愿意去，他在此厂工作接近三年，但是当初签合同时，没有注意合同到期时间，不是很清楚签的几年。工厂发话说：“不去的就没有搬迁补偿，让自已写辞职书，到了他们规定的时间不交辞职书的，将扣出三百元钱，”工厂也搬走大概一个月了，现在正在催我父
合同未到期，工厂搬迁，距离太远切不适应南方气候，员工不想去，该怎么办，公司并强行让填写意愿表，上有几项选择，可选项没有一项是员工能接受的，该怎么办？就这么不了了之么？
这里土地改造，工厂拆迁了就不打算开了，效益一直不错的。员工都得到了赔偿款，只有我（女）因为满50周岁而拒绝发我赔偿金。这个有年龄限制吗？ 是不是法律规定我没有的？如果能赔偿的物品要用什么方法？ 谢谢
我在上海松江区一家工厂工作了五年，现在工厂要搬到上海奉贤区了，我把与公司签定的劳动合同拿出来看了，合同上写的工作地址是上海市，没写具体地址，但公章是上海市松江区的，像这种情况，如果不想随工厂去奉贤，可以要求公司支付赔偿金吗？而且现在公司的部分设备已经开始搬了，但消息还没有正式公开。
1，工厂搬迁，搬到同一区，不同镇，是否可以要求赔偿。（保利建房，镇府出面征收） 有劳动合同，合同上有明确地址，和新厂房地址不一样。
