大家好,我有现在有一个问题,想咨询一下相关人士。 情况是这样的，2005年1月10日进行一家公司上班，完成试用期后，公司并也没有给我们签字合同，我后来问过大多数的同事，以至于比我早很多年进公司的同事都是没有签订合同的。 新劳动法出台以后，公司于2008年元月给我们签订了正式的用工合同，可是在基本工资那项里写的只有700元，可是我的基本工资远远不只这个数，看了大家都签字了，我也没有多考虑，公司在签订合同后于2008年4月每月从工资中扣除了个人应交纳的社保款，可是至今为止我们也没有拿到社保证，现在因为一些工作的变动，我想离开这家公司，我想请问一下，我能否要会属于我的,公司应为我从2005年至今未支付的社保款呢? 如果通过劳动申诉,请问一下我都需要准备一些什么资料喃,我最担心的还是因为前期没有合同,不能证明什么时候与公司达成的用工协议,(好像没有合同是不是有一种叫事实合同)不知道像我这样的情况,我应该怎么处理呢? 请大家给我支一下招,谢谢!:handshake
外来工在广东买社保不够15年，但到了法定退休年龄，是否可以继续买社保直到买够15年，买购15年后是否
外来工在广东买社保不够15年，但到了法定退休年龄，是否可以继续买社保直到买够15年，买购15年后是否享有退休工资。在广东省佛山市某环卫队工作了十几年，快到退休年龄了，但还有三年保险才够15年。
工作三年，期间两年未签劳动合同，公司是否应支付期间每月双倍工资
我于2008年5月6日入职一家餐厅工作，当时餐厅刚开业，后于2009年签劳动合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日，合同到期时餐厅负责人并无与我协商是否须续签合同事宜。最后我于2011年5月11日提出书面申请离职，于6月30日正式离职。2009年1月自2011年6月都有买社保。现已离职。请问自2010年1月至2011年6月底，未签合同期
公司(广州)说辞职要交户口保管费，说是公司预交了三年的，本人现工作一年，要交剩余两年的2000，是否
公司(广州)说辞职要交户口保管费，说是公司预交了三年的，本人现工作一年，要交剩余两年的2000，是否合理？
公司(广州)说辞职要交户口保管费，说是公司预交了三年的，本人现工作一年，要交剩余两年的2000，是否
公司(广州)说辞职要交户口保管费，公司说预交了三年的，每年1000块,但把户口迁入公司集体户口时公司并没有提及此事。本人现工作一年，公司让我补交剩余(未来)两年的2000块，是否合理？
我在一家五金厂上班，老板没给员工买社保，所做的工作是金属抛光，在离职前是不是可以要求厂方赔付社保和进行体检。
我在一家五金制品厂上班，厂方不给员工买社保。我所做的工作是金属表面抛光，灰尘很大。离职前能不能要求厂方赔付社保和进行体检？
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴
员工在外地上社保了，北京用人单位不给上社保是否合法？员工要求不上社保，需要员工出什么手续？
我在一家小型私人公司工作，工作3个月后没有给我上社保，我找领导询问社保问题，领导道：“不是不给你上，是现在公司人员太少不给办理，等公司人多的时候再给上。” 随着时间的推移，我又去找领导要社保，他总是推脱道：“恩，这件事给想个办法早日解决”。 可是他只是在嘴上说说，压根就没有行动起来。
