怀孕了可以领工资，直接走人吗

怀孕了可以直接辞职，领工资，走人吗，老板不愿意怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：陈晓灵2
提问时间：2013-07-07

相关咨询

三个问题:1.怀孕期间去产检是否算工作时间?2.怀孕期间公司可以随意调整降低女职员工资吗?3.劳动合同签订工资为6500元,公司在产假是否可以只支付1500元?

feiano 已关闭 2013-05-07 回复(0)

我合同已经到期，现在我想走，可公司不給办离职手续，我想问问合同到期是不是意味着解除合约，可以走人了？如果公司不让走，我该怎么办？？？

残留的美好已过期 2013-05-14 回复(2)

本单位是生产性企业，1、为了加强管理决定按不同的定额对员工进行考核，定额完成大于等于95%的不给发绩效奖，低于95%的，按不同比例扣发基本工资。请问这样做合法吗？有相关依据、法律法规规定吗？ 2、单位有怀孕女职工，单位决定对其进行定额考核，具体办法参照上面所列，请问这样做合法吗？很急！跪求解答！

qq376754123 已解决 2013-05-17 回复(1)

我到一家公司上班三天，感觉工作量跟工资不协调，想离职，可以直接跟人事说一下就走人吗？三天班是没有工资的，我可以继续领之前的失业金。

danxindezhu 已过期 2013-05-25 回复(5)

在合同过期时，辞职立即走人，用人单位不给全部工资是否可以向劳动局仲裁拿回全部工资吗？

钓鱼岛的午后阳光已过期 2013-06-04 回复(6)

厂家把合同里加入工资压后三个月发合理吗？厂里说可以选择不签合同走人.

999123 已过期 2013-06-18 回复(3)

事业单位，合同期满，不想续签，期满后可以直接走人吗？需要提前1个月写辞职报告吗？谢谢

george0808 已过期 2013-06-24 回复(8)

1282391486 已过期 2013-06-29 回复(4)

我怀孕5个月了，原在公司经营部资料员这个岗位做，工资是基本工资850+岗位工资，现无原无故被调去另外一个公司的前台，而且还被降低工资标准，按前台工资算。这两个公司名义上是两个法人，其实是原公司的。调岗公司还发了文件给所有人看，我是没有在哪里签字的。请问他们这样是否合法？

123two 已过期 2013-07-01 回复(4)

你好，我在单位上班，过实习期后怀孕因胎儿不稳定需要一直请假，除产假外大概要请病假5个月左右，我每隔15天都有向单位提供病假单的，请问我请假期间单位可以不给我发工资和交社保吗怀孕胎儿不稳定请病假单位不发工资不缴社保可以吗

WANGSHUNYING 已过期 2013-07-03 回复(3)