我于今年1月份跟公司签订劳动合同，由于公司一直未给我缴纳社保我于8月10日向公司提出解除劳动合同，要求补偿。之前在公司参加过一个培训，在去培训之前没有告诉我这个是有费用的，并且要在公司任职满一年。否则按照费用平均到每个月补偿剩余的金额。我培训是4月19日，培训完之后才给我们签署一个培训协议，协议下面有打印的日期是4月26日，但是我签名的时候还好签了日期是5月7日。那么这样的协议有效吗？另外还有一笔费用也很纠结，我们是做销售的，在一个产品说明会上公司要求我们在会上签回来的业绩佣金要打8折，也就是说我们要退还给公司一部分费用。但是这个费用并没有在之前就分清楚，是把所有的钱直接打到我们的工资卡上，然后要我们把退的那部分的钱打到领导的私人账户上，那么我辞职有必要给这笔费用吗？
口头上说有奖金，可是到发的时候说这个月取消了，怎么办？请帮我，谢谢！
我在北京海淀一家电话销售公司，刚来培训时说完成3万的业绩有奖金500元，我们都纪录在本上了，可到下月发工资时说我们第一月没有，下个月才有，我们该怎么办？
问题重点是被申请人没收到仲裁申请书副本。。。找不到被申请人，这个时候怎么办？
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 问题重点是被申请人没收到
2007年同事和别人合伙计划经营一个餐馆，因为资金不足，同事找我参股，也就是说我和同事算一股，另外一人一个股，我们之间没有什么法律依据，都感觉感情不错，不需要这些条条限制。我和同事之间就只有一个收条为据。在经过租用、装潢之后2007年12月28日餐馆进入试营业，期间另一人在忙办理各项手续和经营管理，我们没有参与
我干了仨月工作量太大 工资又低顾不住家 想去外面干 老板说不行 必须等仨月才可以 关系也不错 不想搞僵 我改怎么办？
我跟他分手，他不分，说要把我的事（我以前谈恋爱的那些事）说出去，让我家人和我抬不起头做人，要把我的工作弄丢（我是公务员）。我以前就是害怕他的这些威胁，又跟他和好了。这样维持了3年，后来我认识了现在的男朋友，我想清楚了坚决跟他分手，他也是一样的不分。这次我没有妥协，他就变本加厉的威胁我，天天电话骚扰我
你好,我也是一个和已婚男人产生的纠纷,在他的千言万语的承若下,让我感动得认为自己是世界上最幸福的女人,我想即使怎么样都好,只要有他给我一辈子的柔情,我为他受再多的委屈我都愿意,所以我对他的感情一发不可收拾,毫无保留的把感情全掏空给了他,我也从来没有要求他离婚的念头,他也承诺和我在外偷头的生个孩子,说完一他老婆
知道即将要离婚了，男方为了不想让女方分他爸爸留下的遗产，这个时候可以选择放弃遗产继承权吗，需要怎么做
两夫妻即将要离婚了，男方爸已经去世，留有两间房子还有死亡赔偿金，这个时候女方要求分这房子还有赔偿金，所以男方想要在这个时候放弃遗产继承权可以吗，需要怎么做呢
