您好我是一名刚刚毕业两年在一家民营公司工作的普通职工，根据北京是住房公积金管理中心的文件精神应该给每个北京市的工人给上住房公积金并且 计算方式是：个人部分=上年工资*12% 公司部分=上年北京市月平均工资*12% 两者相加给予缴纳住房公积金 我目前的工资是4500元每月 上年工资是3000元（也就是上年平均工资3000元/月） 但是我查询了两年来工资条发现从我入职开始公司给我上的公积金基数一直是1500元 那么算下来每个月缴纳的公积金合计是360元 也就是说公司并未按照北京市的相关法律法规的基数计算并缴纳公积金，此种行为是否构成违法？如果属于违法那么我是否可以举证起诉，我目前有所有工资的邮件等。。。
公司拖欠住房公积金有办法吗 就只有25分了，谢谢各位! 另外我是7月份离职的，按合同规定的提前一个月提交的离职申请。
各位好: 我是一名外地来京的打工者.两年前我与一家物业公司签定了五年的劳动合同.签合同的时侯由与我疏呼大意没有仔细阅读合同内容.2010年10月份在看到其它职工<就是老员工所为正式工>的工资单时.发现我的工资单上住房公积金一拦是空白.去公司财务后得到的答复是.外籍在京打工者不享受住房公积金 我想问一下.公司财务人员
公司在员工不知情的情况下按照公司规定的最低基数缴纳住房公积金是否合法？
我跟公司签订的是正常的劳动合同，公司在我不知情的情况下，没有按照国家和当地城市规定的住房公积金缴纳的基本工资的12%缴纳，而是很低的一个公司自己规定的基数为我缴纳的，并且事先从来没告知过我，没签任何这方面的合同，这样合法吗？我能否通过法律途径争取到我应有的未缴纳的住房公积金？应该通过怎样的途径维护自己
本人北京户口 在一家北京公司工作，公司不给交住房公积金是不是违法啊？
本人北京户口 在一家北京公司工作，公司不给交住房公积金是不是违法啊？ 北京户口的是不是公司一定给缴纳住房公积金啊？ 不缴纳的话，是不是可以告他啊？
请问北京市公司解雇员工应该按照什么标准赔偿？有没有社会平均工资3倍上限的说法？ 另外，我到公司开始工作的时候，公司还没有注册完毕，所以有一个月的时间公司没有跟我签合同，也没有为我交社保。请问我是否可以要求公司支付我这段时间的双倍工资？
