劳动纠纷
公司未按照北京市住房公积金标准给上公积金
公司未按照北京市住房公积金标准给上公积金 您好我是一名刚刚毕业两年在一家民营公司工作的普通职工，根据北京是住房公积金管理中心的文件精神应该给每个北京市的工人给上住房公积金并且 计算方式是：个人部分=上年工资*12% 公司部分=上年北京市月平均工资*12% 两者相加给予缴纳住房公积金 我目前的工资是4500元每月 上年工资是3000元（也就是上年平均工资3000元/月） 但是我查询了两年来工资条发现从我入职开始公司给我上的公积金基数一直是1500元 那么算下来每个月缴纳的公积金合计是360元 也就是说公司并未按照北京市的相关法律法规的基数计算并缴纳公积金，此种行为是否构成违法？如果属于违法那么我是否可以举证起诉，我目前有所有工资的邮件等。。。
问题状态：已过期
提问人：shanke……（北京－海淀区）
提问时间：2013-07-06 13:04
提问人：shanke……（北京－海淀区）
提问时间：2013-07-06 13:04
已有5位律师回答了该问题
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可以举证起诉
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不合法，可以到劳动监察大队投诉。
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肯定是违法的，应该按照实际工资计算，你可以向公积金管理部门举报单位的违法行为，由公积金管理部门负责检查，你的材料可以作为举报的证据给公积金管理人员。
如果你一次为由申请劳动仲裁也是可以的，你保有的材料可以作为证据使用。 -
如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。
当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.
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可以去劳动仲裁委申请仲裁
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