您好,我是一名教师。06年参加工作,签订劳动合同,合同签订为五年,到2011年7月结束。合同在违约一章中规定如违反劳动合同,劳动者需向用人单位支付“实际工资收入*月份”的违约金。不牵扯培训费之类的费用。09年欲换工作,调出教育口。如提前一个月向用人单位提出辞职申请,需要支付合同上注明的违约金吗? 我看过一些信
进入单位十几年,但签合同是在新劳动合同法出台的时候签的,可以补上前面的保险这类的吗?
进入单位十几年,但签合同是在新劳动合同法出台的时候签的,可以补上前面的保险这类的吗?
进入单位十几年,但签合同是在新劳动合同法出台的时候签的,可以补上前面的保险这类的吗?
进入单位十几年,但签合同是在新劳动合同法出台的时候签的,可以补上前面的保险这类的吗?
我在河南,想咨询新巜劳动合同法 施行,对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障
我在河南,想咨询新巜劳动合同法 施行,对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障,我们该怎样主张自己的权利
我在宁波,我想咨询一下,合同到期了房东不续租怎么办?我可以要
我在宁波,我想咨询一下,合同到期了房东不续租怎么办?我可以要求其赔偿吗? 那我该怎么样才能得到补偿呢 关键他现在就是说不租,态度很坚决
我在广州,我想咨询一下如果我公司试用期三个月都没有帮我签合同
我在广州,我想咨询一下如果我公司试用期三个月都没有帮我签合同,而且在试用期满时,为我提供的合同合同期是一年的,我能要求公司赔偿我试用期内工资双倍支付吗??可以的话,我能提供什么去证明我这几个月都在公司上班,因为公司这三个月是以现金支付工资给我的! 我要提供什么证明才能要求公司赔偿我!?
我在信阳 我想咨询一下劳动法 今年看了新出的合同法同工同酬的
我在信阳 我想咨询一下劳动法 今年看了新出的合同法同工同酬的问题 我想替我的母亲咨询一下 如有希望准备请律师打场官司。我母亲今年50岁,于2006年在铁路派出所当临时工一干就是六七个年头 工资一直都是几百元到现在为止才900元。工作岗位是火车站候车室的安检口。正式职工工资是3000多元违背了新合同法规定的同工不同酬。
我在杭州,我想咨询,公司与我们签订了试用期合同,试用期为2013年3月10日到2013来4月1日
我在杭州,我想咨询,公司与我们签订了试用期合同,试用期为2013年3月10日到2013来4月1日,然后又跟我们签订正式劳动合同,期限为2013年7月1日到2014年12月31日,这样合法吗?不合法应该怎样才能签?