6月30号离职的,可公司已经将7月的社保交掉了,所以要求7月的社保全部由自己承担,这样合理吗
如果11月3号离职,那11月社保是公司承担还是全额自己承担?
试用期2个月,已经工作3个多月了,还是一直发试用期工资。因为公司的原因,我一直没有接到转正的消息,准备辞职,但公司说给我交了社保,已经默认了我转正。如果我11月3号离职,那11月的社保公司还承担吗,还是我自己承担全额社保?还有我应该是9月18号转正,那我9月的工资怎么算的?
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号,工作最后的时间为5月6日,今天到单位办理离职手续,公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险,并且单位部门都要由我全部承担,这样合法吗?并且我的劳动合同这些都不给我,让我7月份去拿,有这样的规定吗?
离职了,最后一个月在职不满一个月公司要我自己承担社保,这样合理吗?
根据合同要求,离职需提前一个月提交申请,我是6月16日交的离职申请,到7月16日正式离职,可是公司说我7月份在职不满一个月,要我自己承担7月份社保的所有费用(公司承担部分和个人承担部分),公司这样的做法合理吗
业务员离职,公司要求收回所在市场所有欠款,不然自己承担,请问合法不?
我是一家制药公司的驻外业务员,前段时间因为市场波动,公司希望把我的这块市场收了不做。领导也找我谈话了,意思就是主动让我离职,我自己也不想再做。但是前提是必须把欠款收完才行。我本着负责的态度,这一两个月一直在积极催款,可还是有一家的货款未收到。对方认为我公司受波动影响大,觉得拖着拖着就可以不给了。我把
我8月15提出离职,8月30办好离职,单位误帮我交了9月社保要求我返还公司和个人的全部社保1100多
我8月15提出离职,8月30办好离职,单位误帮我交了9月社保要求我返还公司和个人的全部社保1100多元才给我办离职合理吗?
2005年7月在公司入职至今,公司从2007年9月开始才交社保,2005年7月-2007年8月是在流动窗口自己交纳社保费用,请问现在我要离职,能不能要求公司补偿05年7月-07年8月自己已交纳的社保,有没有滞纳金,金额怎么算?
离职时社保如何计算,离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗?
离职时社保如何计算,离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗? 离职月老板说要扣除公司缴交部分中离职后天数的比例,之后由于没有与财务沟通好,有给我缴交了一个月社保,接着要我全部埋单,这样合理吗?有劳动法的相关规定吗?
在没有经过本人同意,公司给我买了养老保险,在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担
在没有经过本人同意,公司给我买了养老保险,在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担 这种做法合法吗?
5月份已离职,现原公司反应误交了6.7月社保,要求我承担6.7月社保费用包括公司应缴纳部分,合法吗?
5月份从一总部在广州长沙办事处离职,现7月份了,公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处,导致误交了6.7月份社保,现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明,请问这合法吗?PS:之前5月份还有半个月工资,4.5月份还有奖金没有发。