有社保，公司没在一个月申请工伤，一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金还是由保险基金支出吗
工伤认定前的医疗费是由单位来出，还是社保基金出，希望律师们可以自行点回答我，再次谢谢110律师。
我刚进厂不久就因工伤6级离职了，但是在上班期间厂里没有给我买社保，现在离职了请问厂里是否有义务给我买社保，谢谢
我在2012年12月工伤，13年4月被鉴定为十级。社保根据工伤管理条例按工伤前12个月的平均工资给予7个月 的一次性伤残补助金。我们的社保由单位购买，包括个人部分。多年来我们曾多次并以书面的形式，要求公司根据社保法为我们购买社保。大概在2010年公司答应按照我们的工资为我们购买社保，但没有出示任何管理规定，既然公司
今年我司生产部有员工出工伤，初步估计可能10级 到社保局申报时社保局说该员工没有在我司购买社保，并且是停缴状态 找社保局要了该员工社保缴费清单。 1、该员工从去年11月进厂后一直在本公司工作，12月有他本公司为他缴费的记录；证明我有为他购买社保。之后被其他公司调走。 2、2013年1月份的缴费记录是其他公司，2-5
我岳父在单位工伤一条腿界址.以前社保定期给钱,现在不给钱,指定地方换假肢. 今年我岳父去社保局要求给钱.应该假肢工司做的不好.脚痛还过敏.社保答应给钱14000元. 但要去假肢工司.假肢工司说拿到的钱9000多.说14000元里要交税.还有手续钱.一共4000多.请律师帮我解答.假肢工司这样做合理吗?我们应该怎么办?我们应该得到多少钱
公司，通过中介找一工人，根本就没见过，出国劳务（因临时工没交社保），但有跟公司签定劳动合同，在国外受伤，在国外初步治疗后回到国内治疗。公司跟其签定的是以项目其工种工作期间工作结束为准，但其在出国1个半月不到就出事回来了。所以治疗费用都是由公司承担，有给其请护理工，其家属来了，交通、住宿、伙食也全部公
我司员工发生工伤，进行工伤认定了。同时该员工我们也买了两份不同的商业保险——意外险。办理商业保险赔偿后，对社保工伤理赔有否影响，医疗费可重复赔偿吗？两份商业保险的赔偿金总和低于医疗费总额，社保工伤是补余额还是可以重复赔偿？谢谢！
