先申请工伤认定，然后做工伤等级鉴定。

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

申请工伤认定，然后做工伤等级鉴定

您这个先需要申请工伤认定（合同关系认定，在工作中受伤等），申请伤残鉴定（作为赔偿的标准依据），最后就是申请赔偿

社保赔偿的部分需要结合伤残等级和单位为你参保的工资基数确定，如果参保基数与你实际工资收入不符的，差额部分可考虑另案要求单位补足。

建议先作工伤认定和伤残鉴定才索赔。

小伙子，你好，你这种情况，建议先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，结果出来后，可以及时找律师们代理。但要注意，不要轻易写辞职书。切记。