我在一个杂志工作一年，这里的薪水是基本工资加稿费的形式，而稿费方面是由主编一个人决定的，比如你跟他好 就给你评级高，跟你不好就评级不高，而我最近跟他闹别扭，并且准备换工作，所以给我的评级非常低，且没有任何解释，这样是否算犯法？
劳动合同上写的是“乙方正常工作时间工资按甲方工资支付制度执行，初始工资额为1800元”然后拿到手里的工资条基本薪资1600，请问是违法的吗
您好！ 我目前遇到一个关于劳动合同及薪资变动问题，向您咨询，描述如下； 事件描述： 我在一家外资企业工作九年多，从员工做到生产主管，做主管近3年，现在公司想把我们这些人换掉，与我们谈降职为组长，我们不同意，仍然继续做以前的工作，现在新主管已经到岗，今天公司给我们一份调薪通知书，要把我们的职位津贴（1
我以前在顺丰快递上班，因为在上班期间在公司偷东西被捕，就是离职了。但是我还有一个多月的工资还没给发，我还可以要回我的工资么？
入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分），今年1月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠
我在天津一家合资企业工作，辞职时，当月只干了半个月。原本财务跟我说是886元，可我晚了几天领工资却告知我686元，说财务算错，扣掉了在职一年的100元和当月未干满一个月的100元。 我可以投诉公司嘛？
去年在安徽巢湖市简爱家居工作，合同期为2012年2.14-2013年2.14止，现已不在里面上班，但最后半个月工资迟迟未发过了，时间都快半年了。请问这样企业违法了吗？
转正未交保险，现在因薪资待遇问题想辞职，请问可以要求公司缴纳之前的保险吗？
我在某公司入职已转正，但公司未给我交社保，已经向上级反映过承诺会帮我交的，但现在因之前应聘时承诺薪资待遇又未对线，本人不想做了 请问这个情况递交辞职还可以要求公司补交之前未缴纳的保险吗？
今天刚得只试用期员工薪资待遇方面需要与正式员工薪资待遇一致，不得存在歧视、差异情况，说是最新劳动法规定的，现在劳动法规定有个这规定么？求具体的法律法规！
我方摩托车，对方小车，责任认定我七对方三，我受伤，医疗费花费9000，对方只给了医疗费，住院两个月，其他的像陪护费，营养费，交通费怎么算？
公积金+商业组合贷款，5月银行出具了贷款意向书，向卖家出示意向书后，顺利办理了房产过户及入押手续，房产局出具的他项权证已经送回去银行，直到前几天公积金部分已经放款，现在处于在等待商贷放款过程中。卖家在违约不交楼的同时，还威胁我说要去银行找熟人搞掉我们的商业贷款，让银行出具不同意贷款通知，意图造成我们贷
