我已离职宁波一家五星级酒店，酒店人事总监以各种理由扣住我5月份工资不发放
我已离职宁波一家五星级酒店，酒店人事总监及酒店总经理以各种理由扣住我5月份工资不发放，如资产未交接清楚？
11月自动离职10月工资不给发放（我们公司10月份工资11月20号发.25号领离职工资），讲了2个多
事情是这样的，我已经在一家股票软件销售公司工作快3个月了，部门经理经常吼我，同事关系也不好（有个同事和我口角争执追打被公安拦下，另一个帮劝手表掉了勒索我300块，我找经理才帮忙解决），加上胃不舒服，10月份28号早上去办离职，人事说早上不办，后来经理找我人事也挽留，我就决定在呆一段时间毕竟前面每天无加班费到
我是2月10号对公司提交辞职的，然后第二天老板就同意了。说是让我待满一个月再走，我不同意，最后我们商量了如果我带出合适的学徒来，就可以提前走，这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了，28号晚上电话老板离职的问题，老板还是不同意，最后说破脸了，老板同意我走了。结过三月底以前的同事都发工资了，我还没开，我
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
本人在4月11以正规途径离职，办理离职手续，但公司上级领导以交接未清处为由不给工资。而且在问哪没交接清楚时，从4月到5月8日之前不接电话。电话总打不通。5月八日电话打通告知会扣除很多钱。还有三月整个月的加班费没有。以前的工作时间从早四点到晚12点，期间超过8小时的工作时间没有加班费
我是4月16号提的辞职报告，5月3号办好手续离职 当时公司说4月份的工资在公司的发薪日5月15日发给我，结果15号没发 问人事说找总监；问总监说手续没办好，找以前的领导问问；问以前的领导说是老板的决定，他不是我领导也不是我同事，和他没关系，不要找他；问老板老板说他找人事问问，调查调查 现在退工单也不给我，新找
我是一名商场导购，今年3月7号入职成都卡美多鞋业有限公司。到6月7号正式离职。因为每月20号才发工资，所以到6月20号应发5月份工资，可我并没有收到，打电话问公司，他们总是以各种理由推脱。请问我该怎么办啊
我自动离职时间是7.27号，公司发工资是8.1号，还压一个月工资6月份的。我曾去要过两次工资，第一次，说是没有钱。第二次他们都以各种理由（1.让我在干两个月，工资才发给我。2说我自动离职工资就不好要。3让我找这个人，找那个人）不发给我。我该怎么办，有什么方法可以要到工资，向劳动局该怎么投诉。我们之间没有合同。
我在甘井子区一家饭店上班 以前在这家店干过 后又被叫了回来现在我在这家店将近干了三个月 如今因不满店里所规定的员工守则 其中的被开除一分钱没有 请假一天扣两天 还有我们每个月十号开资 正常每个月有两天休息 可店里却规定 十号之前休息两天 只能休息一天 要压一千块钱 到当月二十号才返还 其目的就是限制员工开完资就
使用期刚过公司找各种理由把我辞了不让我转正拿提成并且说八月份工资九月十号给我发
使用期刚过公司找各种理由把我辞了不让我转正拿提成并且说八月份工资九月十号给我发
