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关于工商银行大堂副理劳务派遣工的法律咨询

工商银行通过融信劳动派遣公司招录的80多名大堂副理,在工行工作了二年,以劳务派遣工的身份承担着繁重的银行分流,引导工作,第一年与融信公司签了合同,而第二年之后未签合同,但同样的工作内容,同样的付出,不一样的身份待遇,第三年刚开始没有任何理对我实行解聘,这样的解聘方式合法吗?符合中有关规定吗?,请求法律指导

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提问人:15935840022
提问时间:2013-07-04
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关于工商银行前台柜员部分还是劳务派遣工的法律咨询

新《合同法》规定劳务派遣工只实用于临时性、辅助性、替代性的工作岗位,而工商银行在新劳动合同法实施之前以通过山西安业劳动派遣公司招录的400多名柜员,少的在工行工作了五六年,多的近十年,大多是银行前台业务的主力和骨干,承担着繁重的银行一线业务,但仍然是劳务派遣工的身份,每一至两年与安业公司签一次合同,而0

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关于银行套钱的法律纠纷。

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