应公司要求需提前一个月辞职,我是在公司6月13号提出的辞职申请,但是6月份的工资正好是7月10-14号发,7月的工资是8月10-14号发,而且7月上旬因为公司没招聘到人我也上了几天班,那我正式离职那天还是只能拿7月的工资吗?那是不是我的7月这几天班的工资就要到8月才可以拿呢?我觉得既然是离职就应该一次性结清。但是公司的意思似乎是到8月才能拿到。请帮帮我。
我于2013年2月21日开始在公司实习.于3月20日提交离职申请,23日正式离职.24日查询的时候.发现工资卡上只有原定工资的1/3.公司说这是2月份发的工资.3月份的要到下个月发.我想问下.这合理么.我能否要求一次性结清工资?
因个人原因离职,有一部分工资未满一整月,公司结工资时说不满一个月的按1200元每个月结算(正常基本工资是2000元每月)问这种情况公司的规定是否合法。
员工有交离职申请,公司也做了考勤结算,没有签署离职手续,公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的,到了3月25号我就提出离职申请,公司一直拖到4月3号才给我说让我走,我走之前公司也没有说什么,人事部经理就让前台给我做考勤,做到4月3号,然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资,说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续,请问到时候公司如果要扣
本人是2008年进入公司,2010年底开始做业务到2013年4月份,公司一直未出示劳动合同和社保。因个人原因4月底提出离职,公司对我威胁、怒骂等。现在从2013年1月份到现在的工资没有给,给我的理由是客户没有回款,之前公司对我做出很多承诺都没做到,我想问一下我的所有工资能要回吗?如果我和客户要回款,怎么保证公司给我工
朋友在厦门的创维彩电做销售 干了2个月 前天有和领导说辞职的事 但被推辞说再过段时间 那要是朋友想这一两天辞职并结算清楚上个月的工资 该怎么办?要是劳动投诉 麻烦么? 有律师回复说 得提前一个月辞职?可是才干2个月 之前根本不知一个月后会辞职 现在辞职 要不答应怎么办
我现在是在实习期提出辞职的,我已经提前一周打了离职报告,今天5月10日办理的离职手续,今天办理结束之后,财务告知不能当天就把工资发放,需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放,请问这样合法吗,劳动法能管理吗?
我4月10号从前公司离职,那时工资只发到1月份,老板说2月份的工资4月15号发,最后4月20几号才发,3月份和4月有几天的工资,5月15号发给我,但是一直都没发,直到5月25号那天我打电话给老板,他说我一个工程的图纸出了点错误,采购错了东西,要扣我的工资,这个合理吗?而且这个工程是2012年9月那会的,我也不清楚自己有没有
我已办离职可是老板一直不给结算工资!我是上班2个多月后来因为家里有事请假3天!后来延长了七天回来!回来后老板让我办了离职可是工资一直在拖!没有签劳动合同和保险!我该如何处理?现在老板也不接电话
我现在所在公司单休,这周六我最后一天上班,我想咨询下老板给我结算工资,是不是应该结算到周日那天?!还有离职后工资是不是应该走的那天就要结算清楚呢~最重要的是我们没有合同!