公司裁员未按时支付经济赔偿金，需要另支付违约金吗

我被公司裁掉了，签订了赔偿协议约定公司要在6月20号之前支付我一万经济赔偿，但是公司25号才支付，算是违约吗，协议中每月约定违约该怎么算违约金，这个该怎么算

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：sw10545
提问时间：2013-07-04

个人不续签，公司需要支付赔偿金吗？

我是一个国营厂的工人有9年工龄，于2010.7.30合同到期至今公司没有和我签订劳动合同。正好我也不想干来。这样我离开公司可以领到失业保险好公司赔付嘛？

baikai1983 已过期 2010-08-25 回复(4)

9月3号提出离职，希望9月10号就能离职，但是公司不同意，该怎么办？我需要支付公司违约金吗？

9月3号提出离职，希望9月10号就能离职，但是公司不同意，该怎么办？我需要支付公司违约金吗？公司有权利告我吗？他们说安排不了人跟我交接工作，我能将我的工作全部整理清楚之后就离职吗？

kerrysqr 已过期 2010-09-09 回复(4)

被裁员工需要赔偿培训合同违约金吗？

员工因个人绩效差，公司采取“末位淘汰”的制度裁员，员工之前签订了培训合约约定服务期未到期，公司可以要求员工赔偿违约金吗？

鱼鱼口水已过期 2011-03-18 回复(3)

自愿放弃经济适用房需要支付违约金吗？谢谢！

我朋友，之前因为没有工作所以申请了一套经济适用房签了合同但还未付款，现在想放弃这套经济适用房，请问这个是属于违约吗？需要支付违约金吗？谢谢！

wangkem 已过期 2012-01-06 回复(4)

自愿放弃经济适用房需要支付违约金吗？谢谢！

我朋友，之前因为没有工作所以申请了一套经济适用房签了合同但还未付款，现在想放弃这套经济适用房，请问这个是属于违约吗？需要支付违约金吗？谢谢！

wangkem 已过期 2012-01-06 回复(2)

个人与企业签订录取通知书（offer）后，对方违约，是否需要支付经济赔偿

offer虽然不同于劳动合同，不受劳动合同法的约束，但经双方确认后的offer算不算是一种民事合同？有没有法律约束力？个人与企业签订录取通知书（offer）后，如果个人违约，公司可否要求其赔偿因其违约造成的招聘成和时间成本上的损失？如果公司违约，个人可否要求公司赔偿经济损失，如个人与原公司剩余*个月劳动合同的工资以

michaelbruce 已过期 2012-02-26 回复(2)

您好，请问我刚转正5天，但是公司没有给办理社保，我现在离开需要赔偿违约金吗？

我跟公司签的合同是一年的，但是现在没有给我办理社保，我现在离开会需要赔偿违约金吗，还有我试用期后半个月的公司可以领到吗？谢谢。

ma123456hang 已过期 2012-03-19 回复(9)

公司违法单方面解除劳动合同，公司支付赔偿金后，还需要支付补偿金吗？

lfnihao123 已解决 2012-05-31 回复(4)

合同到期，我不想续签，可以要求公司支付经济赔偿金吗

jinsonghuang 已解决 2013-01-05 回复(8)

公司无任何理由退回劳务公司合理吗？需要支付赔偿金吗？

在公司工作1年半，公司现在效益不好（但是现在还在招工，我们也没犯错）领导说要退回劳务公司，请问合理吗？

zxcvb5678 已过期 2013-07-01 回复(8)