事情是这样的，我在前公司离职后自己创业，以前的合同有竞业限制，但只约定了2年，没有提赔偿的事，实际也没赔偿我，现在我自己创业了，可是以前的老板在客户那诋毁我说我有竞业限制，导致我没办法工作。现在客户需要有法院的证明才相信没有竞业限制。 我去了仲裁今天，可是仲裁的人说这事要直接去法院。。我去了法院，但他们说我要去仲裁先。。我都晕了。请问我该去哪里了？
我是浙江温岭市一名出租车（广州本田）司机，因本车原来是政府的形象工程！加之去年到今年的燃油价格飞速上涨！导致我们出租车行业成本大大提高，现今的营业额难以承受公司的昂贵租金和最起码的生活费用！我们曾多次上市政府和交通部门及运管部门反应情况，并希望与出租车公司帮我们解决燃眉之急！但他们总把我们当皮球踢来
竞业限制协议不签合同可以解除吗？ 我提交辞职申请后，公司要求签订竞业限制协议，但有些条款没有达成一致，所以我没签，公司以没有签订为由不予办理相关手续，如果到30后可以直接走吗？合同是解除了吗？ 合同里有一条是竞业限制协议另行签订，但一直没签，现在才让签，是必须的吗？不签能解除劳动合同吗？ 如果还不给办
仲裁裁决不能解除劳动关系，一二审亦维持了原判，工伤认定书认定工伤后生效，新鉴定没做出来，职工可去法院
请问职工申报工伤时，去仲裁劳动关系及相关工资代遇，裁决不能解除劳动关系，一审二审亦维持原仲裁结果，之后工伤认定书认定工伤生效，却没有做出鉴定新结论（多年前因工受伤做过伤残等级），请问各位律师我可以直接去管辖仲裁的一审法院提起执行吗，要求支付误工工资及相关医疗待遇？工伤认定生效后想做鉴定劳动局不再办理
我在一家企业中从事技术工作，今年四月份，双方约定解除劳动合同，请问一下，以前作为劳动合同条款中的竞业限制还有效吗？
某公司所聘用的业务员，有些是专业的，有些是从普通员工中抽调的。这些业务员与公司签定的劳动合同的内容和公司所有的普通员工所签定的合同内容一样，都没有“竞业限制”的约定。其中有一名业务员A，在与同行业的朋友闲聊时，把进货的价格和进货的地区无意间说给了这位朋友。等公司知道是A泄漏的商业机密，公司就以“泄漏商
在试用期，只签订保密协议（包含竞业限制），没有签劳动合同，能解除协议吗？
我还没过试用期，还没签劳动合同，但是签了保密协议（包含竞业限制），里面没有写期限是多少，写了离职后也有效，违约就赔钱，那是不是我辞职后就永远不能任职其他公司的相关职位了？怎样才能解除这协议啊？
公司在劳动合同期间单方面通知解除原劳动合同中的竞业限制等义务和责任方案
本人在公司的无固定期限劳动合同期,现在原公司由于被其他公司收购,原公司通知员工在劳动合同中涉及的竞业限制的内容将不用员工履行,公司以邮件通知形式给到各位员工. 针对上述情况,对于员工来说,由于存在劳动合同中涉及的竞业限制规定,虽然对自己是一种限制,但是也有公司的补偿;这对于一个员工来说,也是一种保障. 因此, 如
甲去世2年，近期其姑姑找甲的二叔说：甲生前欠了别人2万，现在别人来要债。甲的二叔是个老实人，也没咨询甲的父母，就将钱打给了其姑姑。后来甲的父母得知此消息，多方确认，甲生前并未有外债，其姑姑只是为了骗钱。其姑姑含糊其辞，无法提供要债人的信息，也拒绝将钱退回。 如何通过法律途径将钱要回？到哪里去报案？是其
这种行为是否构成侮辱罪或诽谤罪？如不构成罪，我应该通过公安机关还是人名法院维权？
某人把我的照片先后十次上传到“世纪佳缘网站”上，注册不同的网名、年龄、职业、学历征婚，但都是我的照片，我向网站投诉后被删除一次，他马上又再次注册再次上传我的照片，甚至一天注册上传过三次，而且这种行为还会持续，请问这种行为是构成侮辱罪还是诽谤罪你还是不构成罪？如不构成我该如何维权？是向公干机关报案还是
一审、二审法院都漏判了保全费，只是判了受理费，应该由一审法院还是二审法院下裁定补正？
一审法院漏判了保全费，被告人不服又上诉到二审，二审法院也漏判了保全费，只是判了受理费，这种情况应该由一审法院还是二审法院下裁定补正？
