2012年10月，我有一德国客户欠我司10W的货款没有偿还(公司要求款到发货，由于客户信用良好，与公司合作时间长，我私自发货先。事后客户以质量问题为由，拒绝支付货款。）到2013年1月，客户破产。目前客户还有100多W的库存。公司从去年11月开始没有下发我的提成。我想咨询一下，我应该承担多大的责任。公司这边一直没有一个明确的说法。我实在是很担心。还希望看到的律师帮我解答，谢谢！
律师，您好！ 我在一大型台资企业上班，我是做数控编程技术的。工作中跟公司很不愉快，辞职时过激把自己编写的的一些数控程序删掉了。公司说影响了公司出货，造成了2万美金的损失。要我赔偿损失。我去找劳动部门协调 后公司说付我1K块钱。也就相当于工资基本扣完了 我难以接受 ，该怎么办？ 跟我协调的是公司法务部的。我
你好，我是从2012年3月12日进入一家公司的当日签了一年的劳动合同。这期间一年未交任何保险，满一年后没有继续签合同一直工作到现在，如果到2013年7月12日的时候向公司提出经济赔偿，大约可以理赔多少呢？我之前月平均工资为三千元。谢谢了
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
我在一家公司工作五年多了，最近公司财务整理资料发现我们部门有发票存根没交，由于是去年丢失的，时间较长，就查找单据，结果我跟另一同事有账款没对上，公司要求我们辞职，我同事由于差额较大，就主动辞职了，我差额2280元，而且差额款项由事实流向，只是是当时没保存证据。我不想辞职，公司领导就说要辞退我，而且没有劳
在酒店工作2个月时间，未签劳动合同，酒店方事先没通知本人，无理由解雇。酒店方的员工手册上写明：如因酒店裁员，部门应提前30天以书面形式通知员工本人，否则予以30天工资补偿代替通知。现在能否以此为理据要求酒店赔偿？
