打卡补考勤清单上,不只是我一个人要补考勤,是从公司私人弄到的.没有盖公司公章.不知道是否有效力?公司,确实有强行调岗,本人不同意调岗,公司以违反公司纪律,给本人降薪克扣工资.我已申请仲裁,当时主张支付加班费有写上去,但没有证据,现在想追加证据.我这样做是否可行?谢谢.因为主张加班费证据不充足.
我要辞职，已经加的班没算工资，问一下以前的工作打卡机EXCEL表格记录和每周都要发的周报总结邮件算是证据吗？有效力证明加班吗？ 劳动仲裁需要怎么做?
我家楼下的仓库，除了装货(化工原料)，门从来不开，前几天，工商说接到举报，说我们无证经营要罚款，他们到现场也没有查到我 们有销售记录，就拍了物品的照片，可以乱说我无证经营不?我们从来没有打开门做生意，只是因为亲戚的厂要装修,把生产用的化工 原料暂放在我们仓库的。在证据不足，事实不清的前提下工商局诬蔑
我是因女方日常的一些行为等方面原因，怀疑女方有出轨和赌博借有高利贷等，而我现在对女方工作方面一无所知，我多次叫女方辞职，可是她就是不肯，跟她协商离婚她也不肯，我现在也拿不出什么实质证据出来。所以我想问问各位老师们，我这样能不能起诉离婚啊？？谢谢老师们费心！！！ 我们的矛盾就是因为女方的工作出现的！可
在我叔叔捏造事由起诉我父亲的诉状里提及的并在出庭时准备请他们出庭为叔叔作证的人员，我父亲分别取得了他们的证言证明叔叔诉状里提及的与他们有关事实不存在，而且这些人都和我父亲说明出庭时不会出庭为我叔叔做证（伪证），请问： 1、他们签字的证明是我们写好打印出来后给他们确认后签字的，在法庭上是否有效？ 2、这
公司与水利站于2006年5月签订了水库承包合同，承包期至2021年5月，共15年。2008年9月，在公司未得到通知的情况下水利站以修理水库名义，将水放干，导致公司放养的罗非鱼全部死掉，后经评估，损失达580余万元。请问，1、有没有时效的问题？2、如果诉讼，评估报告可以作为证据吗？3、如果需要其他证据，从哪方面收集、如何收
本人在公司任职有加很多班,公司都没有支付加班费,劳动合同上是5天地小时.而实际每天都加班到21:00左右.周六周日都加班.公司是指纹打卡上班.我是否能要求公司补发加班费并要求赔偿.本人没有公司考勤记录证据.我该如何处理?
本人有加班,也有想过拍照(上班下班打卡拍照),公司保安守在那里不让拍照,打卡靠勤记录都在公司电里.根本弄不到,也考虑录音找证据,也很难.请问我该如何仲裁要求支付加班费,加班时我有自己记录加班小时数.我可以主张要求支付加班费吗?
之前的公司制度为，工资为年薪，员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时，会考虑上半年的加班情况发奖金。 离职时提前一个月递交辞职报告，我6月下旬离职。公司于7月初发放上半年的半年奖。 请问公司是否也应该发给我半年奖？如果不发奖金，是否应该补发我上半年的加班费？ 如果什么补偿都没有，是不是违反劳动法？是否
公司没有与本人协商,私自强行调动岗位,由于不接受薪岗位,公司给本人降薪克扣工资问题,已申请劳动仲裁.当时没找到加班证据.现在已找到有加班的证据,本人有上班漏打卡现象,通过公司的朋友把补考勤的记录弄到了,因为漏打卡是上班卡,但下班卡显示有加班.我是否可以以此证明有加班,而且考勤上的岗位也是给改动了,是新岗位的职位,
