在这个公司快个月了,现在应该还在试用期,刚过来时 挺忙的。现在公司没有活干。老板就无条件把我开除---他的一句话让我又无业可归! 我想请问律师 在这样的背景下--我是否能够得到什么补偿??? 急!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
我太太应聘到深圳一家公司上班,面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同,入职后发现有所增加,而且工作内容还有变化!总经理(新加坡人)经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间,5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果
签订一年劳动合同试用期一个月,在试用期内下班途中发生意外住院,工资保险应该怎么算??
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月,公司给交纳保险!试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗,不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办??现在单位只开了我出事前的工资及保险,出事后的工资没有开保险还没有查,请问我应该怎么办?本人的胫
试用期过了两个月了不给转正、现在还说要延迟试用,觉得不合理不知道怎么办了。
今年1月入职的、当时约定3个月试用期、签的是无固定期限合同,中途在3月底的时候由于公司从总公司独立出来了,要变更合同、员工都重新签了,由于当是还有一周我就该转正了,所以当时被告知直接转正。合同是只填写了生效日期、试用期什么的没有填写!也没说要写什么转正申请!结果现在都过了两个多月了还是发试用工资、不给
我在北京,我想咨询一下,应届毕业生在刚进一家公司时,试用期限和试用期工资分别是怎样的,谢谢
我在北京,我想咨询一下,应届毕业生在刚进一家公司时,试用期限和试用期工资分别是怎样的,谢谢! 谢谢各位的回答。我想补充下,北京这边关于试用期和试用工资的法律规定是什么,是不是不低于正式工资的80%?不想被公司给忽悠了
新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候,把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由,让我下星期一不用再来上班了(在新公司26天时间,本人非常努力,基本上师傅教的东西 都会了,和每个同事的关系都很好),工
我到这家公司上班,先实习了半个月,然后签订3个月(2013.02.16--2013.05.16)的试用合同,到目前都还没有给我们签订正式合同。在试用期间因没有按时到银行续存资金,损失了20万,公司罚我款1000元,而且在会上批评,也写了思想认识。现在是试用期满后的一个半月了,领导突然说上次那个错误我认识不深刻,通知我继续试用,
在七天试用期内,但是第四天早上让我离职,原因是他们本来就想把这个职位取消,他们这么做对吗?
24日时接到一个电话,让我去面试,态度诚恳,即使路途有点远也去面试了,见面说这个职位很需要一个人,我就同意了入职,七天试用期,但是第四天早上总监让其他人跟我说让我离职,她不好意思亲自跟我说,原因是他们的总经理之前就不允许设立这个职位,他们还是在招人,结果总经理回来直接撤掉。我想讨个明白,去问人事总监,