我是重庆一家外资企业的员工，与公司签了无固定期劳动合同。工资是基本工资+业绩工资+浮动工资构成。公司支付加班工资只以基本工资为基数除以21.75天为日工资，再乘2作为加班工资支付。我可以起诉公司苛扣加班工资违约要求解除劳动合同，支付赔偿金吗？官司能否百分之百打赢，可以获得哪些赔偿？请帮忙解惑。（公司的工会是不起任何作用的，工会主席是高干，委员都是些中干或者班组长，没有一个人是普通员工，他们都是帮公司说话的。）
我想知道的是我可否直接起诉公司违法，打赢这个官司？获得怎样的赔偿？
劳资纠纷 公司去年10月开始实行计件，其中有这样一条规定。因公司原因上班时间一月不足260小时每差1小时，公司按照；机长现有底薪乘1.5再除260的标准进行补贴，因员工个人原因导致机长上班不足260小时的不予补助；前几个月都按规定做了，现在在没有协商没有规定的情况下，这个钱就无故没有了，请问这属于什么行为?他们这样
我在单位工作了20年，单位给交养老保险，和医疗保险，单位规定到了50岁内退，问题就出来了，我是临时工，单位不再发工资了，要到60岁正退后养老事业保险处发退休金。这样做单位对吗、我要怎么办
我在公司做了半年，签了一年合同。但是他有合同，而我本人没有。我选择不做了，算毁约吗、也不知道这个合同有没有法律效应。在者我上的是服装店，我走之前拿了两件衣服，没有给钱但是店长同事他们都知道，因为这是工作服。我穿了就走了，他们找我要回去，关键是我一个月的工资都没有要。他们找我要钱，我说你们在工资里面扣
厂里故意降低记件单价，我们和他又没有合同，而且我们每天工作时间都在12小时以上，请问我们能维权吗？ 问题是 记件工资，你不干那么长时间就根本挣不到钱，工价从头到尾是他们自己开出来的，还有他说你嫌工资低你可以不干有的是人，我们农民工根本没有提条件的份
你好，我是南京一家公司的员工，工作了10个月左右，所有入职离职手续都有，合同也有，但是离职已经第三个月了，公司还是没有发放离职前的一个月的工资，问会计，说是我在职的时候，工作做的不好，可是我在职的时候，一直认真工作，没有任何人提出意见，现在离职了，说这个，不给工资，我该怎么办？老板是个吃软不吃硬的，什
我家现在房屋是2004年以我母亲的名义在同村3组的土地经审批建修的四层小楼房，占地面积95平方米。我是4组的，现在确权是否可以确权在我的名下。我母亲以前户口在3组，现在以转为非农户口了。望名师指点！ 是我出资修建的，现在和母亲住在一起。
我在目前的公司工作再有几天就有10年了。由于劳动合同已经到期，公司通知我不在与我续签劳动合同，我想问的是： 1、合同到期的时间与我满十年的时间相差2天（我是8月2日进公司，合同期满为7月31日）。符合不符合《劳动合同法》第十四条的第一项。 2、公司已经连续与我订立了2次固定期限的劳动合同。我现在要求与公司签订
我在2010年买了一套二手房，合同有，款也付清，对方也打来收条的，可是就是过不了户，后经过法院审判，开了强制执行书到房管局，还是过不了，因为房管局说户主的身份证号码和法院审判的身份证号码不一致，要求我去开证明，联系卖房的也联系不上，我到派出所去查卖房子房产登记的身份证号码是没有的，那就是说对方买房子的时
如我男朋友家中有老婆小孩。我却不知道。我们在一起两年多了。我也生了个女孩给他带到老家去，直到现在找不到我小孩和我男朋友。最近才知道他把小孩买了。我该如何才找到小孩
我有个债务官司，原告是公司，被告（本人）。法院在2012年4月1日判决我败诉 ，欠了别人钱。问题有3 一，债权人到现在还未申请执行，还可申请执行吗？ 二，原告在立案之初就申请保全，查封了我的房子，我应该如何解除查封？ 三，原告如果过了申请执行期，还可通过法院找我要钱么
