部队性质的单位编外聘用人员能否同工同酬

我所在的单位是属于部队管辖的事业单位，我是单位编外的聘用人员，平常做的工作比正式工多多了，但工资却只是他们的五分之一，福利也差很远，请问我如何才能维护自身的利益，地方相关单位能处理吗
跟单位签的合同是地方劳动部门统一用的合同。跟单位要求同工同酬没有用，有没有什么部门可以要求其强制执行

政府单位编外人员签订3年聘用合同

请问下如果和政府单位签订3年聘用合同（编外人员），在合同期间考取了正式公务员，那我辞职去就职公务员是否属于违约？要支付违约金吗？还是可以在签订合同的时候加一条什么协议？谢谢~

临时聘用人员离开单位后有什么补偿

我是一个行政单位的临时聘用人员，由于其他事情的因素而要离开，我想请问一下，离开后单位会给予什么样的补偿呢

原事业编制企业性质单位归正人员退休问题

原来在事业编制企业性质单位上班的人，在服刑期间已经到达退休年龄，刑满后是不是可以办理退休手续？

相同单位用工性质不同不能同工同酬吗？

我们单位是属于电力三产的下属公司，单位有全民制合同工，集体制合同工，我们属于和单位签署的合同制工人，现在单位全民制，集体制合同工的工资是我们的十倍，同属一个单位，我们可以要求同工同酬吗？

机关单位聘用人员无合同无保险问题

我在唐山市某机关单位上班5年,单位一直没有给签订合同,也没给缴纳保险,现在我又怀孕了,自己不想再回来上班,请问我可以申请哪些赔偿?比如双倍工资,五年保险的钱,还有生育待遇之类的?请问受诉讼时效或者仲裁时效的限制吗?谢谢!

机关单位聘用人员工作五年无合同,无保险

我是某机关单位聘用人员,08年到单位,至今未给签订合同,未给上保险,我自己交纳了一年的养老保险,因为一年6000-7000元,经济上负担有困难就停交了,医疗保险自2010年自己缴纳最低一档,我现在怀孕了不想上班了,可以要求赔偿这五年保险的钱吗?请问都可以要求养老、医疗，还有什么其他保险吗？因为单位性质为行政机关，不知道能不

我是事业单位的聘用工，单位没投社保，解聘时我能否得到保费的补偿

我是潍坊的，在烟台一家事业单位工作十三年，这些年单位没给缴纳任何的保险费用，现在单位单方解聘，握能否得到保费的补偿？我该如何维权？谢谢

聘用持有失业证的单位重新聘用，能否免税？

您好，请问失业人员又被原来的单位聘用，该单位能否免税4000元一年，共三年呢？

破产买断下岗人员聘用到私有单位可否算工龄？

我于2007年单位破产买断下岗，之后在几个私有单位上过班，请问这样的工作算不算工龄？怎样的情况可以算工龄？

国家机关派遣人员在新劳动法出台后能否享受同工同酬的待遇？

你好，我在国家机关工作十多年了。最初进机关的时候是招聘的。几年后被放入派遣机构。现在依然在原单位上班。请问，我能否享受新政的同工同酬待遇！谢谢。