你好!我是6月8日向主管递交辞职单,并口头问过他是不是7月8日办完手续就可以离开。他的答复是:应该是这样。现在离7月8日还有几天时间,我想问一下,如果公司故意延长辞职时间,我应该怎样处理?谢谢!
房屋中介公司将我出租房内家电丢失,拖延时间不处理,我将如何?
我将一所房屋给中介公司做全程代理,合同到期时,屋内冰箱及彩电等一些家电物品丢失,与他们交涉了若干次,他们先说不赔钱,只赔物品,将一冰箱和彩电拉来时,都是坏的,我不能验收使用,遂退还给他们,与经理交涉过,若找不到我原来的物品就赔我现金,他说要与其他合伙人商量,但迟迟不给我处理。我下一步怎么办? 中介公
各位老师您们好,我是一名在民营企业里面工作的员工,2010年12月20日我向我的部门领导口头提出辞职请求,希望尽快离开。领导只是挽留但没有拒绝,但是领导以年底公司事务繁忙为由,要我两个月后再离开(即春节过后),可是我不想等待这么长时间。 1 请问我是不是可以在2011年1月21日就可以离开公司?? 2 是不是即使与
现在由于公司经常性拖欠工资,我不想在这里干了,于是在一个月之前就提出辞职申请,可是公司人事经常拖延时间说之后再办,分明不办,我现在如果强行辞职,前两个月的工资可能就被扣下,请问,我应该怎么办? 我没签劳工合同
我是在一家公司的下属商场工作,工资了4个月不到,只发了一个月工资,每次去要工资就是找借口拖延,当时想的是我还在这里上班就等等,一直到快4个月的时候,我带着相关资料到劳动局寻求帮助,可是,工资没要到反而自己被裁员,前后半个月劳动局也没有维护我的利益,当时没有签订劳动合同,我该怎么办?如果起诉我该怎么办?
公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需
公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请
无故被公司人事劝退,要求自己写辞职申请,如果不写辞职信就被调岗调薪!!
公司人事口头劝退,没有任何纸张类的文件,我的合同还未到期,还差一年半,我要求人事给我一份劝退的文件,人事不给,我要求补偿,人事也不给。还说你可以不走,我也可以不辞退你,我可以给你调岗挑衅,工资调到北京市最低工资,然后3个月之后,在把我辞退。 但是这都是人事当面说的...我当时也没有录音....没有证据啊...
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱
我们公司每个月15号发工资,25号发奖金,但是我工作两年多来,几乎每个月都会拖延几天,很少准时发,我现在想提出辞职,辞职后能不能领取失业保险金?是不是需要在辞职理由上写明确因为拖延工资才辞职的?补充说明:我的保险已经交了2年多了。 还有,我的合同上写的工资是最低工资,跟我们每个月的工资也不一样。
公司拖欠工资 不交保险 仲裁结果出来 公司还起诉我,为了拖延时间!
A在B公司上班,为签订劳动合同,未缴纳保险,后期A离职。但是B尚有一个月工资未给A发放。A到劳动部门仲裁,后经法院判决1、A、B存在劳动关系2、B支付A未发放的一个月工资。AB均在判决结果上签字确认,且 B在审理过程中承认A在 B处工作,存在劳动关系。 后期B又向当地法院起诉A,起诉内容有三点1、请确认A与B不存在劳动关系
公司部门突然解散,没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗
公司部门突然解散,没有协商的前提下以邮局邮递的方式书面通知我去其它部门上班,且没有说明过去后的工资待遇。如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗?我是2003年3月进厂的,到现在工作了十年多了,可以拿到多少赔偿?谢谢