员工辞职 未经同意是否要向公司赔偿

员工提出辞职 公司要求按公司离职手续办理 否则按旷工计算 并要求在职期间的培训费
其实我们被外派总公司和其他师傅U学习 这算培训吗 这期间的车费等一切费用是否需要赔偿给公司

公司员工自动辞职，但有三年未签订劳动合同的，公司是否给予赔偿？

公司现在效益不好，我想辞职，可是在这期间有三年未签订劳动合同，公司是否能给予赔偿？

公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？

公司不给员工签劳动合同，发了一个月工资之后一直拖工资半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？

已辞职，公司要求赔偿是否合法？

各位尊敬的律师，您好！我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我有把生产用的CNC程序删掉了 给公司生产产生了影响。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法？如需赔偿有无法律标准？ 上面

已辞职，公司要求赔偿是否合法

各位尊敬的律师，您好！我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我有把生产用的CNC程序删掉了 给公司生产产生了影响。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法？如需赔偿有无法律标准？ 上面

公司倒闭了，员工是否可以拿到应有的赔偿？

公司倒闭了，员工也被辞退了，员工能拿到赔偿吗？ 我们与公司没有签订劳动合同。

公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证，领取虚假工资，是否违法，违法怎么举证？

公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证，领取虚假工资，是否违法，应该找什么部门处理此类问题？违法怎么举证？

公司给员工调岗，员工本人不同意。公司是否可以强行调岗？

一员工不能胜任本职工作，公司想将其调至另一部门，如员工本人不同意，公司可否单方面调岗？

公司逼迫员工辞职，员工不同意，以支援其他岗位为由调到员工去其他岗位帮忙

我在公司这个岗位上工作两年多了，口碑也一直很好，但现在公司在我未触犯任何规定，也无工作不到位的地方，跟我谈让我调离岗位，我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做，刻意孤立我。 随后又跟我说如果你自愿辞职，可以补偿我半个月到一个月的考勤，不然就走调整岗位流程，我的回答是不可能辞职。（这段话我已经录音了

公司逼迫员工辞职，员工不同意，以支援其他岗位为由调到员工去其他岗位帮忙

我在公司这个岗位上工作两年多了，口碑也一直很好，但现在公司在我未触犯任何规定，也无工作不到位的地方，跟我谈让我调离岗位，我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做，刻意孤立我。 随后又跟我说如果你自愿辞职，可以补偿我半个月到一个月的考勤，不然就走调整岗位流程，我的回答是不可能辞职。（这段话我已经录音了

公司部门解散，员工离职是否获得赔偿

司一部门需要解散，有一些不满一年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？