我和一所私立学校签了合同，后来有了更好的工作。我想解除合同（试用期内）。会有麻烦吗？要赔偿吗？学校会不同意吗？
我是一所私立学校老师，在校各项考核属优秀，工作三年多从没请过假，最近因家中急事回家一趟处理，在回的路上打电话向直系领导请了假，请假时间为三天。来到学校后领导逼我写保证书，保证以后不会有此情况发生。不写就算自动离职，请问这合理吗?
我是宿迁一私立学校的老师，我07年8月份在该单位参工作到现在快3年了，当时应聘后叫了毕业证和教师资格证后单位收我1000元押金并开了收据，然后单位和我签了一年的合同，一年合同期满后再没有签，我还在这个单位上班，到08年12月份我向单位请了产假，当时校长室主任说要请产假只能请1年，无耐之下就说好一年，时过一年后，
我是宿迁一私立学校的老师，我07年8月份在该单位参工作到现在快3年了，当时应聘后交了毕业证和教师资格证后单位收我1000元押金并开了收据，然后单位和我签了一年的合同，一年合同期满后再没有签，我还在这个单位上班，到08年12月份我向单位请了产假，当时校长室主任说要请产假只能请1年，无耐之下就说好一年，时过一年后，
我有一个朋友，是在私立学校工作的，但我为她的待遇感到不可思议。首先她是一个教师外兼团委委员，在教学的同时却还要做其他的东西，例如整理学生的学籍资料，安排学生的住宿问题，为了一些事情加班加点的，很多时候一个月一个休息日也没有，甚至，昨天晚上宿舍失窃了还要去站岗！所以我很为她感到不值，想想，她一个月的工
私立学校限制在职员工参加社会招考，并用扣工资来作为惩罚合理吗？
1楼 我在私立学校教书的，在没有影响本职工作的，参加社会招考，结果考上了。虽然我已经辞职了，但是我继续教完这个学期。学校要扣我最后两个月工资作为惩罚，学校董事会的文件，限定我们去招考，如果去招考就自动解除合同。既然我已经被解除了合同，那么学校有没有权利惩罚我呢？而且合同上也没有明确的说明我不能回去
我在学校 因为过度劳累等一些原因,半身无力,到医院检查三天过去了,花了4000多元,只是查出是得了,脑梗塞,但是原因还没查出来的时候 学校已经说明这样的事情和学校没关系,所花的钱全都应该由个人承担,不知道法律上有没有,老师相应的赔偿?
我在一私营企业工作，08年3月签订2年的劳合同。10年3月公司未和我续签新合同！但至今（6月底）还给我交劳动保险。现在我想离职，请问我这样算是在劳动合同内吗？离职的话需要注意什么？有没有违约责任？谢谢！！
09年通过教育局统一招聘，我现在是在试用期（一年）内！档案已经调过来了！由于教育局没有和我签订试用期合同和正式劳动合同！现在要辞职，想了解办理辞职的流程和相关手续！
我和一所私立学校签合同，但是后来又有更好的工作。我想解约（试用期内），学校会拒绝吗？或者会不会交毁约金？多谢各位！
