我一朋友在法院工作，54岁2013年6月18日确诊得了肺癌，目前已向单位借了2万，但在医院已花了5万多，该朋友情况特殊，父母双亡，两个妹妹下岗工人，还有一个弟弟也没有职业也没固定收入，2011年老婆病死（老婆没有工作），欠了一大堆帐，留有一女孩，目前小孩子还没有工作，年龄还不满19岁，刚把帐务还清，结果自己又得了大病，目前在贵阳治病，不属医保统筹范围，所有的医药费都要自己先垫付，后拿到公医办现报，他们单位也好象不是那么关心他，我作为他的朋友特别向帮助他向他的单位求助，不知道怎么求助,请帮助
求助 公司只给缴纳工伤和养老保险，现在工人得了大病，我们该怎么办？
公司只给缴纳工伤和养老保险，合法吗？？？至今已在公司工作5年了，现在突然得了大病（血液病），自己也没有医保，公司有责任吗？我们现在该怎么办？
本人在单位2002年工作至今长达11年工龄，但现单位因其他原因在今年约满后不予以续约，在11年间共签订过“三年一约”的合同两次或以上，其余合约均是“一年一约”。请问劳动法是否明确规定工龄满十年或以上劳动者在没有犯错并要求续约时，用人单位无故地在约满后不予以续约，劳动者是否可以得到“一年工龄给予一个月薪水”的
本人因不服从单位强制加班，现单位要求我自动离职，我如何保障我的权益？
本人因不服从单位强制加班，现单位要求我自动离职，我已经工作一年多了，请问我如何保障我的权益？我们公司现在经常，日工作时间14~15小时。
来自甘肃的一名务工人员，塔吊吊预制过梁时，钩子滑脱，砸伤工人，导致腰部脊柱裂缝，左脚五指骨折，（注：工人在预制过梁时有质量问题，劳务老板有没有责任，能否也赔偿伤者损失） 劳务老板和施工单位签订合同，在工人受伤后补合同，内容中，因乙方在施工中出现质量问题且存在安全隐患，出现工伤事故由乙方承担）请问有效
2010年10月我到一事业单位上班，属于外聘人员，一直未签订劳动合同，直到2012年1月才签订了劳动合同，合同起止日期为2012年1月1日—2014年12月31日，自2012年1月开始单位为我缴纳养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险。2013年3月，单位为我补签了2011年1月1日—2011年12月31日的劳动合同，并且只补缴了2011年一年的养老
我家门口一条省道从去年开始重建，现在要在贴到我墙角修一条排水道，我房子在小山坡上，地基比公路高，我感到利益受到侵犯，我该如何办，我不想与政府，公路单位扯皮。
律师您好: 我是今年六月份毕业的本科学生，年后三月份跟单位签的合同和协议，但是单位六月底要倒闭，要把我调去北京，我亲戚朋友都在北京，所以不想去，单位也没给补偿，我现在找工作的时间都过去啦，一般单位都招满啦我工作也不好找啦，想我这种情况单位应该给我补偿吗？谢谢律师
“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”只在单位干了两个月，那怎样算本人工资呢？（注：在煤矿上班，第一个月干二十三天，发7500元，第二个月干了十天，发2500元，如何计算本人工资？）
