我是应届毕业生，今年三月份到一家早教中心实习，两个月后我转正了，拿的工资也是转正后工资，但没有和我签订合同，并且以我当时拿到毕业证书为由不和我签，六月份我拿到毕业证书了，单位也没和我签订合同，我一直认为他们这么大的单位，不会不和我签合同的！直到今天突然和我说我被辞退了，还说了很多不充分的理由，我和她反驳时，她明显也不在理。还压我工资让我下个月拿，在这个早教中心我一直是身兼数职，既是托班老师又是亲子老师，她们今天辞退我时居然说我是早教中心里最闲的！我觉得很冤枉请问我该怎么办？
我与用人单位签了一个月的试用期合同，但现在没满一个月他无故将我开除，请问我的工资该怎么算？
我在一家琴行上班，老板说试用期为一个月，一个月内转正，并签了一个月的试用期合同，合同上注明试用期时间和工资，但是我们销售课程有提成，提成并没有写在合同里，现在未满一个月老板无故将我开除，请问我的工资该怎么结算？还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗？
上班上了15个月，无故被开除，用人单位没跟我签劳动合同也没给我交保险！
1.双倍工资怎么赔？（是每月工资的双倍还是除本金外在加一倍？） 2.保险应该怎么赔？（事业单位，省直机关幼儿园） 3.我年平均工资1200元，按这个比例我大约能得到多少赔偿金？（所在地哈尔滨） 谢谢！
我是一名司机，在工厂上班九年了，这次减人被下岗，但多年来一直没有劳动合同，而且工资都是现金发放，没有工资卡。我应该怎样维权赔偿呢
前几天我们车间一起罢工，要求涨工资，后来工资涨了一点，又过了7天，领导开始报复，要我去做别的工作，工资扣掉保险只能拿几百元，吃饭都不够，领导还说只要不干就算旷工，15天就可有理由开除，还不用赔钱，我已经干了快20年，公司改制我也入了股，我若不去干他开除我的理由合法吗？
我在公司上班5年，公司无理由将我开除，又不帮我开开除通知书，最后要我自己辞职。辞职是没有失业保险的。我该怎样处理这件事。
劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，可以要求单位支付赔偿金吗？
用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？
劳务派遣合同，用工单位无故退回(开除)被派遣劳动者,用人单位不管怎么处理？
劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，找用人单位申诉不理，如何申请维权？
我在苏州，如果公司无故开除我，我应怎样维权将得到什么样的补偿
我在苏州，如果公司无故开除我，我应怎样维权将得到什么样的补偿，公司没有交五险一金，要我们在自愿放弃交金的申请书上签字，与我何们签的合同在法人代表那一栏是某某小姐，不是全名，而且我们员工向公司要一份合同公司不给，这合法吗？谢谢请给我指点迷津 我到劳动局维权胜算大吗，劳动局会受理吗
