本人在广东佛山一家厂上班，2006年签一份3年合同，2009年签一份3年合同，2012年签了到2013年6月30的，现在本人不续签合同，能不能得到经济补偿，谢谢！
我2003年8月进入一家私企公司工作，04年下半年才交纳养老保险，08年才交纳医疗保险，合同一年一签，但是合同两份都在公司方，公司不发给我们，我们要过，就是不给，怕我们告公司，公司有三个老板，现在因为跟其中一个老板有点口舌之争，老板吓唬我，不开除我，拖死我，因为合同到今天12月份就到期了，老板的意思是，到期后
贤律师，您好！我想请问您的是我和公司的合同上面有一条“本合同到期自动终止”，这样的话合同到期后公司不和我续签，而且没有提前30天通知我，我能找公司索赔吗？我在公司上班已有3年，签定了两次合同，第一次一年，第二次两年。
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照
我在深圳观兰一家公司做了一年了，合同是2011年3月1日签的，到2012年3月1日到期，2012年2月15日调我到四川工作我没有去，一直到现在没有人跟我说怎么处理，到3月7日行政部通知我到四川签合同，不签与公司自动解除劳动合同，说也没有赔偿。
在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司不再续签合理吗？如何赔偿?
因我现在所就职的公司是个鞋厂，相对来说是用人比较密集的公司，附着深圳用人的底薪水不断增加，用人成本不断提高，所以，此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗？如何赔偿?
我是2006年进厂，连续签了三次合同，直到2013年5月合同到时期，公司不续签，赔偿从08年1月1日算起，08年之前的工龄不计，这样的算法合理吗？
我是2010年5月14日到2013年5月14日，公司合同到期了，公司要求我调换岗位并降低薪酬才与续签，不然就叫我辞职，我不愿意降薪现在公司叫我这个月做完，我可以要求公司赔偿和申请失业保险吗 现在我的工资是底薪3000加保险 而且保险是卖的1350的有5险
2011.7.1与公司签了劳务合同，到2013.6.30到期，公司不和我续签了，这样可以赔偿吗，我怕因为和劳务公司签而不是和公司签的合同就没有赔偿了。另外一个月之内提出和我不续签，是否可以提出赔偿一个月的工资？
我是2009年千年的 三年合同 到期后又签一年到2013年06月30日到期，请问公司的 补偿金的12个月的平均工资 是今年 06月到去年07月的平均工资吗？
