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公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资

公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:pengtiebo
提问时间:2010-08-11
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我现在拿正式员工工资,可是公司还没和我签劳动合同

试用期过了,我也拿正式员工工资,可是公司就不和我签劳动合同,我该怎么办?

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员工的工资需要在签订的劳动合同中明确约定吗?

如果是的,法律依据是什么

BTZHANGZl 已过期 2008-12-30 回复(5)

公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效

06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。

wjci8255875 已过期 2010-07-23 回复(1)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常

kimbo 已过期 2010-07-26 回复(2)

没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权

我在一县的宽带按装公司上,从6月1日上班到现在,当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作,700元的底薪加200元的电话费和油费,还有100元的绩效工资,到今天7月28日还没有发一分钱的工资,也没有给我们签劳动合同,没有工作牌工作衣,也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了,请问我们应该如何维权? 星

lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

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xhQ8857 已过期 2010-07-31 回复(1)

与单位签完劳动合同不给 让员工签协议改动工资 能否有赔偿?

我于2010年4月来单位 当时签完合同说好给3500元工资 但一个月后又让从新前一份协议 工资改为1500底薪 +提成 到现在我以工作四个月 劳动合同没有给我 单位员工都没有 工作8个月的同事也没有 我现在如果去劳动仲裁告单位 单位会给我怎么样的赔偿 ?

于扬 已过期 2010-08-08 回复(4)

以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资

你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎

Hyx7817 已过期 2010-08-10 回复(1)

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apU4197 已过期 2010-08-10 回复(1)
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