在某事业单位正常手续辞工后没拿到效益奖金。（其单位分发季度奖·半年奖和年终奖）我在六月份辞工后其单位没有给我发上半年的奖金，请问算合法吗？
本人在一个科研单位工作，单位位于城市边缘，我们单位有一个大水坑，从来没有利用过，现在已经成为一个随便倾倒垃圾的地方，本人想租用此废弃地填平建一简易的非永久性的仓库或养殖场，不知应该如何办理手续，请指教
我是2000年进入省直机关事业单位的，属于在编职工，我现在想辞职，应如何办理，是否麻烦，能得到经济补偿吗？我问单位人事科人员，他们说很麻烦。需要经过厅人事处，还需要省人事厅和省编委审批，是这样吗？
事业单位在编员工正常离职后（2010.06.30离职），过去上半年（2010年01-06月）的年终奖
你好，我是一名公立医院的在编职工，已经工作将近8年，上一个合同（2007.7.1-2010.6.30）期满后准备离职，其他手续均已办好，现在有同事说医院应该支付给我2010年1月到6月的半年的年终奖，去年离职的同事也说曾经咨询过人事局，应该发放的，现在医院人事科说我还工作到2010年12月（即：医院年终考核的时间）就离职，没有上
10-8-8 10:15 PM 尊敬的李民选律师：您好！ 我是湖北某县县直事业单位的纪委书记。我局（为正科级）下属事业单位的行政正职（助理级）犯挪用公款罪，已被判处有期徒刑三年缓刑五年；该单位副职犯挪用公款罪（系从犯，自首并情节轻微），免于刑事处罚。二人均服判决。请问对此二人的处分适用哪部法规第几条？具体应
律师好，问题1、事业单位要进行聘用制，我们这些待岗人员命运将如何，是否也要签聘用协议？2、事业身份的人现在企业上班，单位要求签聘用协议（同时还要签三方协议），这样对我们有利吗？3、在以上两种情况下，是选择待岗好还是选取择第二种情况好，请指导，非常感谢！
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发
《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2
本人在某事业单位在六月份辞工后没拿到上半年的效益奖金，（这个事业单位的奖金分季度奖和半年奖还有年终奖）但其单位没有给我发半年奖，算不算合法？ 单位没有说明什么规章制度，之前辞工的同事都拿到了所有的效益工资，难道这没有劳动法规定？
