我在20多天前打了辞职报告,但因孩子生病住院,我这个当爸爸的应该回家看看,但是公司不批准请假,要走就按自动离职处理。我没想太多就直接走了,在家待了3天回到公司,公司负责人说我已自动离职,我上月工资也被扣下(公司发工资为一月顶一月)不发, 另:公司劳动合同只保留在他们那一份,我们员工没有!
我于4月15号入职一家公司,没签合同,不需档案,只是打卡上班。干了一个月后,由于去学校答辩请假走了,回来时候我和老板说辞职,但是需要在干一个月,而我不想多干一个月,想拿了工资就走了。老板不给工资,说不提前一个月就按自动离职处理。而且一点工资也不给了。我想问这种情况我怎么办?老板的做法对吗?
工人自动离职了,宿舍水电费是否可以从他本人工资里扣出来给房主?
有个工人自动离职了,宿舍是公司租的,水电费自付。我们20号发工资就会把前面正常手续离职的人员收回来的水电费交于宿舍员工支付给房主,但现在正常手续离职员工的水电费交给那工人不要工资自动离职了,房主找到公司里要水电费,我们是否可以在工人的未取工资中扣取出来给房主?
工人自动离职了,宿舍水电费是否可以从他本人工资里扣出来给房主?
有个工人自动离职了,宿舍是公司租的,水电费自付。我们20号发工资就会把前面正常手续离职的人员收回来的水电费交于宿舍员工支付给房主,但现在正常手续离职员工的水电费交给那工人不要工资自动离职了,房主找到公司里要水电费,我们是否可以在工人的未取工资中扣取出来给房主?
工作一个多月了没有发工资和公司没有签订劳动协议合同,入职还收了押金了。拖欠工资不发。当中还强制加班。向公司提出辞职6天没有去上班了老板说我是自动离职没有工资发了。请问怎么办。
6月11号早上出了点车祸,就请假请到27号,我们每个月是27号发工资的,现在我想自离,发工资当日我一查发现我5月份的工资没发给我,请问我可以要回我5月的工资吗