我是一名应届大学生，在校最后半年与一民营企业签订就业协议，招聘时并未提及培训费用，后来用人单位在就业协议上添加培训费2000.之后还签订一份实习协议到8月1号，我准备实习期满不在继续合作了，却要收取培训费才给办理离职。怎么办呢？
去一家企业应聘，随即被派到外地学习11天，并签订了一个附加文件，培训费用为1500.未服务满1年要赔付相应费用。回来后只给报销的火车票钱。我现在已经快三个月了（实习期三个月，工资很低很累）现在离职的话，收取培训费合理合法吗？五险一金应给我缴纳吗？
您好，我在北京一家电子商务公司实习，5月来的，7月毕业。我是7月17号让我补签了一个实习协议。上面有一条内容是：员工在试用期满提出辞职不转正的，要支付公司的培训费用。我7月19,20号参加了一个BSP结算的培训，公司花了1200让我去。说是公司看好我让我去，没有说别的，也没有签协议。今天领导跟我说要签一份培训协议，说
已经毕业的学生，签订了实习期间培训协，议辞职需要赔偿培训费用吗？
我是2012年7月份毕业的，2012年11月底与一家公司签订了实习培训合同，经过几个星期的实习，感觉公司不是很理想。我想请教各位律师专家，如果在实习培训期间想要解除合同，因为合同上有一条是（培训期间，雇员未经公司同意不参加或提前退出培训，公司可有权要求雇员赔偿培训费用。）请问是需要赔偿20000元的培训费吗？和交违
您好唐律师，我是一名刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都有），我们（一起入职的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直
您好唐律师，我是一名刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都有），我们（一起入职的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直
你好，我在济南一家公司实习，期间到外地培训一个月（单位内老员工进行的岗前培训），单位予以报销住宿和来回交通费，签订了必须在单位工作（没有约定工作年限）否则赔偿期间产生费用的服务期协议，如果违约要缴纳违约金吗？违约金是全额支付吗？吗？
2012年6月份，我参加漳州东山东和驾校培训，当时的培训费用是4500，我一次性交清所有费用，教练答应9月份开始考试，但是在接下来的时间内，给他打电话老是以各种理由推脱，一直拖到现在还未开始培训，现在的培训费用是8000，教练要我们补差额是否合理，如果他退我培训费用，是否可以按现在培训价格补偿给我。
本人在网上看见招聘学徒，经协商交予2300元作为培训费，培训时间为一个月，已上了一个整天和两个半天，因家中亲属患病不能继续学习了，想退还费用，却被告知要扣除大半费用，请问要怎么样才能要回全部费用吗？呢，急呀，有没人能帮助我呀，当初给我开了个发票，有那的公章和电话
我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满
2011年在公司组织下参加了一个考试认证培训(培训课程共5门),并签合同(其中规定在规定的时间内,每通过一门考试通过给予报销费用,不通过不给报销). 其中第一门报销了,剩余的通过后部门以没有预算一直没给报销. 现在想离职了,还没报销,问老大/HR/财务都是推脱. 请问这个怎么处理?另外没有通过不给报销是否符合法律规定?
