单位拖欠我一个月零三天半的工资不给了。理由是我属于自动离职(我提出离职了，单位也同意了，后因我中间离开十天没打电话直接办的离职）我投诉到监察大队之后调解。单位人去了之后说不欠我工资。很气愤。我们没签劳动合同。我打算申请仲裁，请问我具体都应该要求单位赔偿我哪些？我2012年12月1号到2013年6月4号走的。我去仲裁委咨询了一下，他们说要开庭得等到半年以后，我了解到的不是两个月必须结案吗？结不了该怎么办？申请法院跟仲裁这有什么冲突吗？请指点
各位老师你们好：我想问一下我按照公司规定递交了辞职报告，（按照公司的规章制度，没有签订合同）。但是到发工资的时候他还是要压我半个月工资，我想问下我可以要求他把我所有工资都借给我吗？
我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?
我08年到的公司，09年签的5年合同。合同上说每月5号发上月【20号到19号】的工资，遇法定节假日向前顺延。可结果是每月十几号甚至二十几号才发工资。而且每年365天，天天上班，没节假日没加班工资。我该怎么维权？
我们老工地做工 说好是按天工计算 现在我们不做了 要求老板算账 结果老板以没钱为由 不打算给钱 请问有什么办法可以快速解决我们的工资问题~
