我在一家外企工作了一年半，签了两年合同，但是合同未到期，无缘解雇，这种情况下我至少能得到几个月的赔偿金，公司支付说要支付我一个月的最低赔偿金，也就1500左右，但前提要提交辞职报告，这样对吗？我社会经验浅，还希望多多点拨
我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？
您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？
在一单位连续工作13年，原订合同到期后如果用人单位不留用能否得到赔偿。自愿离职又能否得到赔偿。
无故被开除 签合同一年 我工作满7个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?是经济赔偿金和没有提前一个
急 希望各位好心的律师吗？帮解答下 不盛感激啊
我08年3月11日签的合同，12年3月11日到期，做满四年，18日找我谈话，调动我到其他岗位，我不同意，如果公司以此为由解雇我，我能得到赔偿金吗？
合同到期，还没有续签，公司以不服从调动岗位为由解雇我，可以得到赔偿吗？
我08年3月11日签的合同，12年3月11日到期，做满四年，因与直属领导的私人矛盾，目前还没有续签合同，人事部18日找我谈话，调动我到其他岗位，我不同意，如果公司以此为由解雇我，我能得到赔偿金吗？我工资是岗位+提成，怎么计算赔偿金？
合同到期有续签，公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我，可以得到赔偿吗？
08年3月11日签合同，12年3月11日到期，18日人事部找我谈话，让我调动岗位，这个子公司到另外一个子公司，同样工种，级别升一级，但要面试（面试不过的就降级），但那边已经招到人，现在又让调我到不同工种的岗位（本公司内的），我一直都不同意，如果公司以不服从调动为由解雇我，我能得到赔偿吗？怎么计算？我的工资是岗位
合同到期没续签，公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我，可以得到赔偿吗？
08年3月11日签合同，12年3月11日到期，没续签合同，18日人事部找我谈话，让我调动岗位，这个子公司到另外一个子公司，同样工种，级别升一级，但要面试（面试不过的就降级），但那边已经招到人，现在又让调我到不同工种的岗位（本公司内的），我一直都不同意，如果公司以不服从调动为由解雇我，我能得到赔偿吗？怎么计算？我
我们八月份签过劳动合同合同明年9月份才到期，但是三份合同都在他那，保险拖了四几个月现在正在办理中，因为我向公司提出冬天天黑得早路很远要早下班半小时老板没同意，然后他就找理由说我工作出了很多小错误要我辞职。。本来他还口头说年底有双薪的，这种情况可以要这个年底奖金么？？实习期是三个月每个月1000，但是前两
律师：您好，我和公司签了3年合同，现在工作了一年半，公司把我们整个部门都辞了，并且只是提前8天通知我们去办离职手续。能否要求公司给予代通金？请问我们该要求公司给予怎样的赔偿？
在公司里工作5年了,合同没有到期,但现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资
在公司里工作4年了,合同没有到期,因为有一天旷工了，而且上司和我关系不好，现在他老是抓住过错不放，我也承认错误了，并解释了原因。本来都正常上班了，但上司还是一直在老板那边打我的报告，所以现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资。能领取多长时间的失业保险。
