工作的好好的，老板突然让我收拾东西走人，问他为什么，他说没有理由，我工资也没结算，让下个月再过去领，我当时没有签劳动合同，工资是3000，工作半年，太伤人心了，我该怎么维护我的权益 ，怎么赔偿我
你好，我想问一下，我在公司里做了4个月多了，之后给公司解雇了，我没有犯错令公司损失金钱，公司的人只说给一半的工资，我想问一下这样合理吗？ 有签合同，但是合同里没提及解雇后只给一半工资。还有怎么样去申诉呢，如果解决这个问题？
没牵合同，试用期刚满就被开除了，我该怎么办？ 我在一个私人药店应聘工作，实习一个星期是没有工资的。实习期过后上三个月是试用期，一个月600块，但是我已经过了三个月的试用期了，老板就无缘无故把我开除了。我该怎么办？
你好 我想问一下我们在没有签合同的情况下 被老板无缘无故解聘 我们应该怎么办呢 还有我生气在网上骂了他 然后他把我骂的话打印出来交到当地派出所了 还有我就是想问一下我应承担什么罪吗
我在佛山的一间汽车美容中心做了一个月不够就被老板无缘解雇了，我在5月22号上班到6月1号傍晚下班无多久就收到经理的通知说《现在公司生意不是太好，所以就叫我明天不用上班，但是我到了6月2号的下午回公司收工资就见到美容中心来了一个新公友》但在签合同的时候我记得有一条系：我在公司未工作够半年辞职就无当月工资和无
个体老板加班不给加班费 解雇后拖欠、无故扣除工资 没有签订劳动合同 怎么办？
在网吧工作。工资以前一。大概工作了5个月 工资有三百押金、 之前工资都是照样开 有一个月说卫生做的不好。扣除一百 因为钱少 没有计较。 后来网吧连锁店开张 老板让所有员工 包括当时休息的 去新店干重活 没有给加班费。当时跟老板发生语言冲突 解雇了 说工资在发工资那天来取。 2个人 大概工作了17天。 钱不算多。 申
我是一个应届毕业生因朋友介绍去了曼尼菲尔婚礼策划有限公司（目后佐道（天津）文化传播有限公司），从事花艺师一职，干了三个月，因考虑公司不给上保险不够正规就提出辞职，离职那天签了工资条应该实发2528.6元工资，但是实发1174.6元，无故被扣除1354元的工资。找公司讨要他说这是培训花艺师产生的费用要扣除。来之前并没
因考虑个人前景提出辞职 老板无故扣除1354的工资算是违法吗 我要怎样维权
我是一个应届毕业生因朋友介绍去了曼尼菲尔婚礼策划有限公司（目后佐道（天津）文化传播有限公司），从事花艺师一职，干了三个月，因考虑公司不给上保险不够正规就提出辞职，离职那天签了工资条应该实发2528.6元工资，但是实发1174.6元，无故被扣除1354元的工资。找公司讨要他说这是培训花艺师产生的费用要扣除。来之前并没
我面试通过一个月后得到用人部门领导通知2月20日到单位上班，试用期3个月，在试用期2个月零5天时部门领导以股份总公司EHR系统没有通过要求我走人（通知我入职时告知我已经通过了），并且拒绝出具离职证明，如果我一定要相关证明只出具清退证明；试用期到目前为止并没有签订劳动合同。期间，证明我在职的相关证明有：1.在职
我是一个汽车装潢技师，在晋源区一个汽车销售直营店上班，做售后，昨天也就是6月27号老板什么都不说就直接让我收拾东西让我走，而且是晚上，我问他为什么，他说没有理由，老板是什么样的人我们都知道，之前就辞退过三个人，因为他们对老板没什么用了，他根本不讲人情，我工作了半年，挣得是死工资，经常让我加班也不给加班
