我在现公司工作了一年零3个半月,公司无故将我从重庆省区经理调动到福建地区经理,(省区经理和地区经理在工资待遇方面差距很大)在我完全达成公司任务的前提下,无任何理由降我职位,还降我的薪水,如果我选择不去他们将要开除我。这样的我如果被解雇,我能得到赔偿么?
我在一个月前被调离原岗位,且未安排具体工作,也未书面通知辞退,像这种情况可以要求公司追加赔偿吗?不满1年的是按半个月还是一个月赔偿?赔偿金包括年终奖吗?(平时不发奖金和加班费的,年底一次性发)还有五险一金公司是按最低工资标准核算,未按我实际工资扣缴,我可以要求公司补缴吗?赔偿金是按每月扣除保险后的净
我亲戚在一小区拉生活垃圾1年了,也没和物业签订劳动合同,提出原来两小区共4人用两轮车拉,现物业改用电动三轮车1人拉两小区,物业提出不让4人明天上班。这种情况可以的到赔偿吗?
我于10年04月01日入职于公司,今年04月01日续签的两年合同,合同到2014年03月31日止,可是公司今天找谈话说解雇我了,说我明天就不用上班了 问题补充:今年三月体检血压145——95, 本人是喷涂工种
今有员工甲 乙两名,在某五金厂抛光,签有劳动合同,甲在该厂工作了8年,乙在该厂工作了12年,现被五金厂无故解雇,请问有哪些赔偿项目,各项赔偿是多少?望指教为谢。
工作两年半签了份没盖章但有负责人签字的合同,现在公司无故解约,我应得到怎样的赔偿?
签了份三年的合同,但合同没盖章写的也不是公司全称,而是店面民称,有负责人签字,这样的合同算合法吗?算签订了合同吗?现在工作两年半了,公司搬地方,以装修为由,让我休息一月之后上班,这一月之内换了老板,现在前任老板马上要出国,而且没有任何交代与安排,后任老板不需要这个岗位,所以我面临失业,请问,这样,我