我2012年10月22日入职,至现在怀孕快六个月了,公司就以我到时请产假没人接替我的本职工作为理由一直在劝我让我辞职,请问一下我该怎么办呢
怀孕了公司工作环境不好,正在装修噪音灰尘气味都很大,不允许开空调,提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职,施加工作压力,各种无故刁难 最后和人事沟通结果是,公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天,如果需要请假的话我从现在开始一直到最后临产之前只有26天假
公司辞退我不给我补偿 后面说是我自己辞职的 不承认是辞退我了 当时和我谈话的时候只有我们两个 现在怎么办
员工怀孕后按照公司规定提前一个月提出辞职申请,但一月后公司以未招到人为由不接受辞职,但怀孕后太累还得照顾家庭对公司的饮食也不习惯(怀孕第二胎),心理每天都担心工作对孩子带来不利影响;我应该找劳动局吗?要留什么依据?
我现在在上海工作,想辞职到江苏省一家公司上班,请问公积金&社保怎么转
各位好,请问:我现在的工作在上海,准备离职中,新公司在江苏张家港,请问我原来公司缴纳的公积金和社保怎么转。
自己公司的技术被别人抢先申请了专利,现在倒告我们侵权,请问这事该怎么处理?
我公司一直制造和设计一种设备,因为法律意识不强,一直没有申请专利。但在最近一次商业竞争中发现竞争对手为这个设备申请了实用新型专利,并以此到专利局告我们侵权,实际上我们早在对方申请专利之前5年就开始生产这种设备了,我们有大量的照片、合同和政府部门采购的文件作为证据,并且设备内的数项核心技术也都申请了专
没跟公司签订劳动合同,现在要辞职,公司要扣我工资,该怎么办?
如题,我没跟公司签订劳动合同,工作超过一年,现在要辞职,公司要扣我一万多的工资,我该怎么办?
我在长春,我想问一下我在网吧工作,现在我怀孕一个半月了,老板要辞退我,我该怎么维护自己的合法权益
我在长春,我想问一下我在网吧工作,现在我怀孕一个半月了,老板要辞退我,我该怎么维护自己的合法权益。如果他辞退我应该补偿我十一个月的工资还是十一个月的双倍工资。或者一个月工资的双倍呢?我还可以要求哪些补偿