用人单位不归还服装费

单位还没安排工作但是不想做退还服装费又不给怎么办没收据

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提问人：oyys
提问时间：2010-08-10

我司为派遣单位，A企业为实际用人单位，请问A企业是否可以代替我司给派遣员工购买社保及其它保险？请从法律与实操层面给予解答，是否可行？谢谢

SYLIVA_X7 已过期 2010-07-26 回复(1)

本人因用人单位其中一个部门无理的原因而被合同期内辞退，现单位人力资源部以：这是本人所在的部门的决定而不是人力资源部的决定为由推辞并要求我要么换岗，要么自己写份内容为：现单位可以为其提供换岗，但本人拒不同意，要求赔偿一书给人力资源部，现在这份所谓的要求赔偿的书面资料我肯定是不能写的，因为本来是我有理的

icefeel 已解决 2010-07-26 回复(3)

《企业职工奖惩条列》废止后，用人单位能有罚款权吗？

您好，我想问《企业职工奖惩条列》废止后，用人单位所制定的规章制度可以对违规违纪人员罚款吗？

wj9845 已过期 2010-07-28 回复(1)

现用人单位违反《劳动合同法》吗？

我从事业单位停薪留职到现用人单位上班（企业),7年来现用人单位一直没有与我订立劳动合同。请问：现用人单位违反《劳动合同法》吗？敬请热心人士解疑释惑！谢谢！

天涯孤客已过期 2010-07-28 回复(1)

同时和两个用人单位建立劳动关系

律师您好！我和原单位签订合同时间为2002年-2010年11月，现在2010年7月准备和另外一单位签订劳动合同，但不影响原单位的工作，如果和新单位签订合同后，请问：原单位的合同到期后（2010年11月）能否得到原单位的经济补偿，能否要求把所购社保的年限补齐（2006年才开始购买社保），如果能，最后期限是什么时候！

SiY8921 已过期 2010-07-29 回复(2)

同时和两个用人单位建立劳动关系

律师您好！我和原单位签订合同时间为2002年-2010年11月，现在2010年7月准备和另外一单位签订劳动合同，但不影响原单位的工作，如果和新单位签订合同后，请问：原单位的合同到期后（2010年11月）能否得到原单位的经济补偿，能否要求把所购社保的年限补齐（2006年才开始购买社保），如果能，最后期限是什么时候！

aeD7823 已过期 2010-07-29 回复(2)

要怎么做用人单位才会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

2010年2月份，在工厂摔到导致环枢椎脱位，经鉴定为十级伤残，7有30号解除劳动合同，而且我合同也在7月16号到期了。那么要怎么做用人单位才会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

106074@139.com 已过期 2010-07-30 回复(6)

用人单位没跟我签合同还开除我，我改得到什么样的赔偿

蒋树龙已过期 2010-08-06 回复(3)

用人单位故意克扣拖欠延迟发放工资

2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班，6月18日辞职，辞职时我根主管说好会准时发工资，可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符，我找他要过几次，他都是故意推脱，我想申请仲裁，要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金，我不知道该怎么做，请您帮帮我！

fYz5778 已过期 2010-08-06 回复(7)

用人单位不予办理离职

我于一月前向公司递交书面辞职报告，至今已四十多天，公司却以审计报告未出为由，不予办理离职手续，请问他们这种做法是否违反新劳动法

ubV7896 已过期 2010-08-08 回复(3)