我在工厂上班因和同事打架被解雇，同事被我打成轻伤.当时医药费由被害人自己垫付.现经当地派出所处理中.而我去找厂里讨要后半月被压的工资.工厂利用此事找种种借口扣押我的工资，还声称是派出所要求他们这么做的.我给处理此案件的警察打电话，派出所说此事他们并不知道.我自己觉得我跟厂里是劳资关系他们应该支付我应得的报酬.在说此事已经经过派出所处理.厂里应该无权干预此事！
希望律师能详细解答他们这样做对吗？
如果他们无权扣押我的工资，我应该通过什么途径要回我的工资！
试用期被解雇，不支付工资。去劳动监察大队投诉，让我提供工资证据。
我在这家公司做了一个星期，试用工资是2500.人力资源部说我工作能力没有达到公司标准，让我不用来上班了，并说，试用期六天以内没有工资。我去劳动监察大队投诉，劳动监察大队让我提供工资2500的证据，我目前只有，工作证，和考勤卡饭卡一卡通，还有入职那天，公司开的宿舍钥匙费用票单。这种情况，我该怎么办呢？
工伤到期不来上班，劳动合同即将到期，不予续签劳动合同，需要支付补偿金吗
我单位一员工10年工伤至今有将近2年，要求回厂上班一直不来，打电话也不接或是接后就挂断，劳动能力鉴定申请书已经批下，就是不做，现在合同马上到期，如果不续签是不是还要支付赔偿金，如果现在以旷工名义解除合同，合不合适？
我在福建省龙岩市给一位老板打工，由于工资不好拿，我在他那里做了两个月之后提出辞职，辞职时未接算工钱，老板答应第二月十号给我，但现在已经过了两三个月了，还未给我，并且他给别人结算了工资就是没有把我的工资付给我，像我这种情况我应该怎么办
上班期间发生交通事故算不算工伤 保险支付了误工费 单位用不用支付工资
我上班期间发生交通事故算不算工伤，对方全责，保险公司有误工费一项，那么单位用不用支付休息期间的工资？
我因上班中右足第1近节趾骨远端骨折单位是否应按照工伤对待，工资是否应百分之百支付？
我因上班中右足第1近节趾骨远端骨折单位是否应按照工伤对待，工资是否应百分之百支付？ 是上班工作中，我还想问下一般鉴定我是几级的伤残？？
我在一厂上班签定了80天用工合同 进厂时说好是记时制的 可上班后却是按产量计算工资的 找厂方协商 厂方就把我解雇了 并叫5天后才来领工资 可等5天却要浪费我很多时间找其他工作和大量生活费
员工上班时间打架，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？双方调解不成，公司是否有权利暂压工资
