我们7月1号正式入职的，6月开始培训，到今天公司炒掉我们很多应届生，但是补偿金说要向上面申请才有，公司还说花我们身上的钱已经很多了，不确定有没有，我想大概也不会有，如果没有的话，我应该向哪个部门反映啊？我们应届生不能就这样被欺
我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？
我是以2008年12月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续,交接时领导口头上承诺会补我额外一个月的经济补偿金的,工作交接完后,因已超过下班时间,就于第二天办理辞退手续.可办
不给买社保，上班近两年，被辞退时可以要求一个月的经济补偿金吗？社保部分怎么办？
我在一家日本人开的公司上班，老板提前30天（2009年10月31日）口头通知我要我2009年11月30日走人，我是2007年12月13日来这家工厂上班的，快两年了，刚刚来时有签合同要给我买社保的，但是一直没买，社保部分我可以要求补偿吗？后来政府要求要有合同有签过一次，内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算
4月份我休假哪天感觉后背腰不舒服去医院大夫说我可能是累的，歇了好久病假后来公司人事给我打电话说我病假条不符合要求，把我辞退。给他们3次病假条才说不符合说之前算旷工。把我辞退，我在公司干了4年能要补偿吗
本人在一家私人企业做区域经理已经半年，上个月刚从西昌出差半个月回公司，虽然工作上的事已安排妥当，但老板还是以私自提前回公司为由，让我不用来上班了。请问申请仲裁时要提供的事实与理由应该怎么写？公司违反了劳动法那几条，应该得到相应的什么赔偿呢.谢谢
我是2008年6月到一家私企建筑公司工作，在这期间公司一直未与本人签订任何合法劳动合同，我的养老保险从2010年6月公司才开始给交的。2010年8月公司因无业务辞退我，该要求公司给予哪些补偿？如果要求支付双倍工资该如何计算？还需要哪些证据？ 如果我要求的补偿公司不同意，公司让我回去继续上班，但降低工资并增加劳动
我们7月1号正式入职的，6月开始培训，到今天公司炒掉我们很多应届生，但是补偿金说要向上面申请才有，公司还说花我们身上的钱已经很多了，不确定有没有，我想大概也不会有，如果没有的话，我应该向哪个部门反映啊？我们应届生不能就这样被欺负啊~
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
