发生工伤时，我与公司签的劳动合同是在江苏的，但是当时公司和个人都没有向职能部门申报，只是公司内部对此进行了认定。 后来，公司涉及到合并的问题，公司与个人关于劳动合同签了个补充协议，劳动合同的执行地变成上海了。但是，我个人的社保之类的保险一直是交在江苏某地的。我想问一下：这个工伤该到上海申报，还是在社保所在地申报？
公司与一名已退休员工签订了聘用合同，该员工在工作期间受伤，现正在接受治疗，作为公司可以予以辞退吗？合同中规定，双方可以提前30日提出终止合同。是不是现在只要提前30日通知就可以将该员工辞退呢？还需要给予何种补偿吗？
请问发生事故12小时之内通知了单位，而单位以没有在24小时之内向什么机构报案而推脱，属于单位责任，但报了工伤，医疗费用无法报销，答应给予工伤期间的基本工资（保底工资），而不是按上一年平均工资计算，我的工资是加班比较多，所以保底工资比加班工资少一倍左右。请问我该怎么办？
我岳父因工伤双眼无任何视力，现在工伤已经认定好了，伤残也鉴定为一级，部分护理依赖。根据工伤保险条例里面的赔偿标准都是根据本人工资来算的，我岳父平时工资都是老板到年底连奖金一起发的，我就想问一下，这个奖金属不属于本人工资？ 还想请教一下，就是护理费问题，部分护理依赖按照规定只有平均工资的百分之三十。因
如果厂子倒闭破产了我还能拿到一次性伤残医疗补助金和就业补助金吗？ 如果开始领伤残津贴了还能拿到一次性伤残医疗补助金和就业补助金吗？
本人于2012年8月19号入职当时是按打卡考勤月薪计算的 8月份12天工资1200圆。9月份前2天休息 中途请假回家了一段时间。。最后工资是1800圆 。到10月初开始换工种 （此工种比刚开始的工种工资要高属于技术类计件带保底工资）到10月14号下午由于机器故障发生工伤。。现在评残结果已经下来了··可是去问劳动总裁说是只能按我9
我中指的指甲和前后的肉都被机器压掉了，当报告上说未伤到骨头，这样可以到鉴定的标准吗？还有出了药费伤好了 后公司应该给我多少补偿？
公司现在是包食包住的，有两位同事应为在晚上深夜睡觉的时候给老鼠抓伤和咬伤。 请问各位律师，这种下班后的属于工伤么？ 公司应该报销医药费么？
离法定退休15天发生工伤，鉴定工伤8级，（现已办理退休）问下除一次性伤残补助金外是否还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若有去哪办理。谢谢。
