我是东莞长安镇一家企业,我司有位员工发生七级工伤,其鉴定结果出来后一直未来公司上班,也未按公司规定提出书面辞呈,上月向劳动局提出劳动仲裁,庭审时笔录记载:"申拆人于5月份曾向公司提出辞职申请,被拆人称并未收到其书面辞职申请",我公司确实未收到该员工辞职申请,但裁决书却裁决申拆人与我司之间解除劳动合同及工伤保险关系,请问裁决是否合理,我司可否上诉?
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？ 举例如下： 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 仲裁申请事项为： 1、裁定被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元； 2、裁定被申诉人向申诉人支付未签订书面劳动合同的赔偿金5000元。 仲裁
我碰到一个问题。就是前几年我家里人和别人有个劳动纠纷，最后劳动争议仲裁委员会裁定我们胜诉，对方不服提出上诉，法院将其驳回。维持原判。法院一直说执行但是却一直没有执行。最近他们又说我们的劳动争议仲裁裁决是无效的。试问我们这个劳动争议仲裁裁决还发生法律效力吗？我查了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
当事人无争议的工伤事实，工伤鉴定部门以已过申请时效不予受理的，是否必须仍要经劳动鉴定部门对其伤残等级
当事人无争议的工伤事实，工伤鉴定部门以已过申请时效不予受理的，是否必须仍要经劳动鉴定部门对其伤残等级进行评定？法院有无权利委托鉴定机构按工伤标准评定？
当事人双方均承认是工伤，劳动鉴定部门以申请工伤认定已过期限而不予受理的情况下，是否伤残等级评定也必须要经劳动鉴定部门评定？法院有无权利委托鉴定机构对其伤残等级按工伤标准进行评定？如果可以，那法律依据是什么？
我是劳务合同，但我是在厂里上班的。属于劳务公司派遣的！！厂里现在也不赔钱，就我自己看病拿钱后把发票给他报销，还有拿基本底薪。厂里上班就是加班拿钱，拿底薪谁还干啊！ 叫单位去劳动局上报工伤他们都不理我，我现在进厂找厂里都找理由不让我进去了。 我有厂里的识别卡，银行卡，厂内部公伤事故说明书（复印件，原
我一在厂里操作机器时不小心压断了手指，在医院住院一直用的是别人的名字，当时老板为了骗保 现在他去工伤鉴定不了，因为他的病历不是他本人姓名现在工伤认定不了医院不给改名字怎么办 求大家帮帮忙 帮我想个办法 现在我该怎么办才能拿到赔偿？？
员工08年10月27日工伤,现已评8级伤残.一次性伤残补助金按受伤前12个月平均缴费工资计算,该员工伤前上满两个月,9月本人实际工资1200元.8月1400元.是否应按这两个月的平均工资来补偿?如果公司是按最低缴费基数770元来缴的,那么能追回其他未缴的部分吗?请明列相关法律规定!万分感谢!
