我在成都一家私营公司实习并且签订合同上班，但到现在合同我都没见着，而且保险也没买，决定辞职后，公司说我没按规定的一个月辞职时间辞职，而且说就算我去劳动局说这件事，他们就会抹除我在公司正式上班的所有记录，只承认我在那里实习过，请问我该怎么办
请问发生事故12小时之内通知了单位，而单位以没有在24小时之内向什么机构报案而推脱，属于单位责任，但报了工伤，医疗费用无法报销，答应给予工伤期间的基本工资（保底工资），而不是按上一年平均工资计算，我的工资是加班比较多，所以保底工资比加班工资少一倍左右。请问我该怎么办？
我的辞工书上写2013.4.25日离职，然后我们部门主管要求我2013.3.31日交接，之后就不用上班。我还有5天年假和3月份两天正休没休息，人事部做考勤显示4月份我出勤7天。新的工资文件是2013.4.1日生效，但是财务部做我4月份的工资是按旧的工资架构来做，另外扣除了我的工龄工资，说辞职人员都没有，却没有任何文件支持。请问律
刚休完产假，公司打电话要求上班，我向公司提出工作期间给我一天休一个小时的喂奶假，（也就是中午半小时，下午半小时）公司说本公司没有这个规定不允许。然后公司提出要么你就继续请假保险自己交（公司那部分也要我自己承担）。请问下公司这样做合理合法吗？我该怎么做？哺乳期间正常请假应该享受哪些待遇？谢谢
所在工作单位是全额财政拨款事业单位，但是还存在自收自支事业编制职工，一直没办理养老保险，目前，工作单位以无收入为由，不再发放工资。应该怎么办呢？
本人于2012年8月19号入职当时是按打卡考勤月薪计算的 8月份12天工资1200圆。9月份前2天休息 中途请假回家了一段时间。。最后工资是1800圆 。到10月初开始换工种 （此工种比刚开始的工种工资要高属于技术类计件带保底工资）到10月14号下午由于机器故障发生工伤。。现在评残结果已经下来了··可是去问劳动总裁说是只能按我9
你好，我是一名1978年底（副连级）转业到地方农机工作，现在已经退休，但是多年工资都很低（1600元）想咨询下有没有中央军委关于工资待遇的规定和未到位的工资的文件规定。谢谢！
两个问题：请问公积金是强制性的吗？企业克扣我的岗位、绩效等工资，我是领还是不领？
请问公积金是企业必须给员工缴纳的吗？是强制性的吗？我仲裁时能要求企业给我补交公积金吗？（我的合同上没有公积金的约定，这是家大型私企）2,7月1日就要发工资了，肯定企业会克扣我的岗位、绩效等工资（企业擅自更改我的工种，我断然拒绝但其威胁要扣我的岗位、绩效等工资），我是领还是不领？我担心一旦签字领了会不会企
