无故解聘员工 - 相关问题

华北制药无故解聘二百多名员工，没有任何理由

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：1813338423
提问时间：2013-06-27

相关咨询

我刚在事业单位工作，签了俩年的合同，但是时间没有到，单位就把我们20几位员工给裁了，我没有犯任何的事故

炉前已过期 2010-04-19 回复(3)

我2005年5月帮一个朋友跑药品业务，到2010年11月没有任何原因，他解聘我，请问我可否要求他对这五年的养老的补赏？

NPs9502 已过期 2011-05-26 回复(1)

我有一亲人，在工地打工，头一天被公司解聘工资已付清，第二天，搭公司正式员工私家车返家出车祸，说明，公司未安排该员工送，能算工伤吗？

290243151 已解决 2013-06-17 回复(2)

我是一名教师，在五月份书面告知学校，在合同期满后我将离职，不予续签，学校却以此为依据，让我六月份离职。学校这样做是否合理合法，员工有权要求学校将合同履行完吗。合同期到7月31日。

松湖南外已关闭 2013-06-21 回复(4)

我是一名教师，在五月份书面告知学校，在合同期满后我将离职，不予续签，学校却以此为依据，让我六月份离职。学校这样做是否合理合法，员工有权要求学校将合同履行完吗。

松湖南外已过期 2013-06-22 回复(5)

你好:我想咨询一下有关老板无故辞退员工是怎么样的一个赔偿法。我在这里工作三年了。但没有签合同的。能得到赔偿吗?

ZHUHONGBING 已过期 2013-06-23 回复(6)

本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？

307326851 已过期 2013-06-24 回复(2)

被聘用人55年11月出生，已退休。通过了一家民营公司总经理的面试，又通过了集团副总裁的面试，被正式录用，试用期两个月。然而在刚满3个月时，该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知，航运市场不景气已经持续5年，即被聘用时，市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。

yhlu1128 已过期 2013-06-24 回复(1)

我在公司上班领导说我头发比他长要我剪掉不剪就把我开除请问这属于无故开除员工吗？可以告劳动法吗？怎么告？今天才签合同。离试用期还有8天

ty410234955 已过期 2013-06-24 回复(5)

我在甘肃，我想咨询一下一个工司无故开除员工是否应该结清当月工资

微信用户已过期 2013-06-26 回复(9)