肺结核医疗期满后,还未康复,我申请在申请3个月的医疗期,公司同意,但申请必须注明“后面3个月的医疗期
肺结核医疗期满后,还未康复,我申请在申请3个月的医疗期,公司同意,但申请必须注明“后面3个月的医疗期满后仍无法工作,同意终止劳动合同。”如果未治好对自己失业有赔偿吗?
无提前一个月提交离职申请,但想离职,公司不同意,员工是否要赔款
我是2012.5月签合同的,合约期为1年。我是A公司的驻点人员,A公司与我驻点的单位B合作将在2012.11.30到期,我将被派回A公司其他的职位。我现在刚找到一份合适的工作,但是我还没提前提交离职申请,如果我现在就走,我是否要赔款?赔多少?还有已购买的社保,如A公司不给回我社保卡及其他的资料,我该怎么办?
结核性胸膜炎医疗期满后,还未康复,公司想解除劳动合同,现与我协商,我能要求赔偿医疗补助金吗?
结核性胸膜炎医疗期满后,还未康复,公司想解除劳动合同,现与我协商,我能要求赔偿医疗补助金吗?(不是工伤) 如果我要求公司给我做劳动能力鉴定,公司必须执行吗? 鉴定结果出来之前公司能否强制解除合同? 谢谢
朋友自2005年开始在某公司工作,已经是无固定期限合同。 自2012/07被确诊为焦虑抑郁症,开始休假。 2013/01 医疗期满,专科医院继续开了假条,因此请求延长假期。公司方面拒绝,准备解约。 那么在解约的情况下,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条,我认为朋友应该能够得到N+1,即8个月工资的经济补偿金,
1月20号申请离职,公司需提早一个月请假,可是我2月17号必须离职出国,老板要算我矿工
1月20号申请离职,公司需提早一个月请假,那么按照公司规定要到2月19号,可是我2月17号必须离职出国,老板要算我矿工一天等于三倍工资,过春节不是休息4+3吗,二月份全部取消休假,那么加起来不是算我17号到19号外加2天总共五天的矿工这算合理吗?另外想咨询下过年休息7天有工资的吗? 是要扣5天的三倍工资!
公司试用期为6个月,一员工入司2月后即出现肾病,休息3个月医疗期满后,公司能否与其解除合同?是否还要经济赔偿?
本人在一家电信客服公司工作3年8个月,公司是承包了第三方公司的工作派遣给我们,现在第三方公司已经结束了这里的项目,其他员工已经离职或者调配去其他项目,因为我的合同上是注明客服领班的,而他们说没有同等的职位给我调配,只能变回销售,我不愿意,公司说属于内部调整,底薪会照样发给我,但就是没有职位给我,我想申
如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?
有社保,公司没在一个月申请工伤,一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金还是由保险基金支出吗
工伤认定前的医疗费是由单位来出,还是社保基金出,希望律师们可以自行点回答我,再次谢谢110律师。
我向公司提供了辞职申请,也经过部门同意签字了,但是因为有事耽误了人事部的签字,请问上个月的工资还能拿
我向公司提供了辞职申请,也经过部门同意签字了,但是因为有事耽误了人事部的签字,请问上个月的工资还能拿到吗?