您好! 我们是东莞一个镇的电子公司,我是08年5月份进的公司一直到现在,目前公司要搬到另外一个镇去,并且变更了厂名,以下几种情况我们应该得到什么样的赔偿： 1>.如果我们不愿意去新的工作地？ 2>.如果我们愿意过去是否同样首先要得到赔偿？ 3>.公司没有提前一个月书面通知我们要搬迁，是否要赔偿一个月的工资{未遣知}?
工厂因高铁建设搬迁，在同区，离住地太远不想去，有没有工资 补偿？
我们的工厂因高铁修建占了要搬迁。在一个区内，但离我住的地方有点远，不想去那边，已经在里面工作2年了。请问有经济方面的补偿吗？如果有，有什么标准？
您好！我有个问题请请教您一下?我是在寮步一家小加工厂工作，也刚出来没有一年，寮步这家工厂是今年二月份才去上班的，但没有上到三个月工厂就要搬到东城，老板要搬厂也没有和我们讲，请问这种情况我的工资是否能正常拿到。谢谢您
公司被收购要搬迁,新厂环境很差,我不愿意跟随搬迁,想终止劳动合同,是否合理合法,公司是否该结清工资,是否公司还应该补贴解除劳动???
工厂要搬迁，经理找我签了一份《协议》（不是合同），要求我跟随公司一起走，如有反悔，不给与任何赔偿。请问这份协议有法律效力吗？我若不跟着去，还会有赔偿吗？
我去年8月17进东莞市 塘厦一家工厂做事 直到今年5月17号也就是今天工厂书面通知月底搬到惠州市 博罗 刚好做了9个月 没给我签过劳动合同 工厂方面说签没签劳动合同都一样是一年赔偿一个月工资 我应该接受吗 在上班的9个月中也没买过社保 我感觉有点不合理啊 如果不签名拿那赔偿的一个月工资我应该请律师吗 请的话得多少钱
各位律师： 您好！ 有员工工作3个月后被工厂以消极怠工辞退，但工厂要个扣掉她两个月工资（4900元）中的两千元钱，无合同，无社保，无公积金，无消防措施。咨询一下资方违法的有哪些方面和员工应该采取什么样的措施来要回她的工资。谢谢
本人于2012年8月19号入职当时是按打卡考勤月薪计算的 8月份12天工资1200圆。9月份前2天休息 中途请假回家了一段时间。。最后工资是1800圆 。到10月初开始换工种 （此工种比刚开始的工种工资要高属于技术类计件带保底工资）到10月14号下午由于机器故障发生工伤。。现在评残结果已经下来了··可是去问劳动总裁说是只能按我9
