在这个厂里干了10多年了,但是08年新签了劳动合同三年的,但是现在老板变相的减工资,而且不是整体的.我去要求加点工资,老板说你要做做,不要做就走好了.那么现在自己想走了,想问下可不可以要求赔偿的. 但是在劳动合同中没有明确规定工资的,老板这样变相减工资,算不算违约哦.他们按做所少算多少的,现在给他安排了几个新人,别的
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
94年进入国有企业下属一个厂工作，户口随迁，2003年进行职工身份置换【每人按每一年工龄补偿月工资】，当年工厂改为有限公司，今年3年劳动合同到期，工厂不再续签合同，要终止合同了，补偿3个月工资，合理吗?合法吗？终止后我们还能住厂里的房子吗？
我与现在的公司已经签订了劳动合同，但是不能在网上登入系统。原因是先前已离职的那家公司没有终止先前的劳动合同，只出具了离职证明，到底怎么查询自己的劳动合同有没有被终止 ？现在新签的劳动合同不能登入劳动就业系统
你好，我是一名在潍坊市佳乐家驻金贸有限公司的促销员，我和公公司签了半年合同，从2011年九月22号到2011年3月15号，工资是1000元拿提成、1.5%-2.5%结果去了以后就让们搞活动加班，但是超市在装修没有很多人加了20天班，业务开始说加班费在申请，也没有说有和没有。说有10月一有三薪，结果2011年10月18号才发了1499元。找经
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
我之前在一家企业是通过正常途径辞职的，今天去找工作他们说我还和别家有劳动合同还没终止，我想问下怎么查询自己的劳动合同是否终止?
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
